“小徐經理，您非常的專業。咱們先不談合作與不合作的問題，我倒時希望您有時間可以到我公司去指導一下，不知道有這樣的榮幸沒有！”
老包總現在有強烈沖動將小徐給拉到南省去，不論開多高的工資都行。能將自己這個商業老鳥帶進溝里去，而且不是用騙術只是用幾句話就能達到這樣的效果，此女非一般人。
“包先生，對于合作伙伴的培訓咱們有一套完整的體系。未來您可以派人到公司這邊來參加培訓，我們馬上將在這里建一個培訓中心。另外，我們也會定期開展對經銷商的入駐培訓。
我們也一定會以您的到來為榮幸的。我們繼續往下走，我帶您參觀公司。”
好歹也接待了幾波經銷商，打自己主意那是每個經銷商都有的想法。小徐自家明白自家事，真要走出去就露陷了。同時也利用這機會豎立自己的專家形象，再推介一下公司的培訓體系。
“包先生，這是我們的行政辦公區和營銷中心。這是VIP客戶接待室，參觀完整個公司后我們可以在這里喝杯茶吃個茶點休息一下。”
小徐挨個介紹旁邊一排小平房，依次是營銷中心，VIP客戶接待室，還有行政辦公室。這種設計本就有他的獨特性，那就是將行政營銷與生產區隔開，再加之行政辦公區比較小，突顯公司對生產與質量的重視。老包從與小徐的接觸到公司宣傳介紹更是感到這KSoffal食品（曉縣）有限公司不僅是茍偉創辦的小公司那么簡單，應該傳聞沒錯，后邊有大佬有渠道。
“那茍偉的辦公室在哪里啊？”
老包總很好奇，小徐介紹了所有功能區卻沒有介紹茍偉的辦公室。按說一個公司的老總辦公室應該是威武的，在這里卻連總經理的辦公室都沒有。
“茍總和行政人力合署辦公。咱們公司注重產品質量，注重客戶體驗，注重經銷商合作，注重社會責任，唯一不注重的就是個人享受與排場。這也是一種實干精神的體現。
茍總也是要通過這種布置告訴所有員工，我們是一起的，任何時候是一定的。我們是注重做實事的，實干才是公司唯一要堅持的。”
這話漂亮啊。老包總曾經也與一些草臺班子的廠商打過交道，一旦問出的時候總會讓人很害羞，從沒有一家廠商能像小徐這般說得理直氣壯充滿自豪感。
見老包總沒有再糾纏老總辦公室的問題，小徐自認為老包也是一個實干的人，無形成也親切幾分，領著老包總往生產研發區走。
“這個車間是我們研發區，原料的進廠檢測，成品的出廠檢測，新產品的開發全都是在這個工區里。我們所有設備都是目前國內最先進的設備之一，人員也是國內最優秀的。”
上次老包過來的時候就一個生產區和旁邊的耳房，現在耳房改成了行政區，生產區變成了研發中心，額外在外邊又建了一個廠房算是生產區。
研發區的房子緊閉不說，小徐介紹得滿天飛卻不帶人往房子里走。老包總深度懷疑這棟房子是掛羊頭賣狗肉，根本不會進行所謂的研發。
“可以進去參觀一下嗎？”
包總帶著疑問試探問道，也想通過小徐的反應來確定這是否如她所說是真的研發區。