這不明擺著，我們不與他們合作，后邊咱們就得遇困難嗎？”
你越是著急越是說得緩慢：“這就急了，這還是一個貓鎮的行協出面你就扛不住了？要是做得更大一點到一個市一個省甚至于海外市場呢？
你還是有點思想準備吧？只要你想發展想做事，以后少不得有人通過各種渠道和關系找你的。”
向夏一想到幾個月后這茍偉就得離開，往后對外關系處理與品牌的事還得落到她身上就一個頭兩個大：“你說怎么辦？一個貓鎮我就扛不住還更大的關系來，怎么這苦日子一天過得比一天苦啊？”
“工作是苦的，沒有哪個工作是幸福的，所以要有苦中兒樂的精神啊？
還有，應對所有找關系來的人，咱們必須堅持一個基本原則：不否定不肯定，不承諾不拒絕，給機會尋求合作。至于給了機會接不接得起那就是他們的事了，怪不得別人，也不會引起什么誤會。”
向夏聽進去了，一翻狗臉收起憤怒的情緒巴巴地要茍偉再說一遍，記在本子上。以后四不一合作原則成為應對關系戶的指導方針了。
“繼續開會，品牌代理商咱們繼續發展。品牌咱們繼續推，現在正處于服裝產業升級的關鍵時期，咱們必須抓住這段時間建立自己品牌。要不然以后的發展會很難。
現在咱們有了自己的品牌LOGOVI識別系統，也有了品牌性格與理念，更需要建設自己的品牌文化。
而要讓每個工人和顧客以一種喜聞樂見的方式去記住品牌的各種特征與文化需要一個截體。那就是品牌故事，一個有內涵有深度讓人印象深刻的故事，通過故事記住咱們的服裝就是品質、自信與幸運的代表。
甚至要做到讓顧客穿上我們的七葉服飾都不愿拜神只愿拜咱們的服裝，咱們的品牌算是成了。”
茍偉也不知道為什么自己會越來越高調，甚至對向夏這老板也不假辭色，說起話來就沒完沒了讓人沒有插話的空隙。向夏開始還不自在，后來被懟習慣了也就放下面子：你再牛也是給我賺錢的，而且還是免費賺錢的。
向夏腆著臉站起身來給茍偉倒上一杯水，臨了變戲法似的從抽屜里拿出一條速溶咖啡來，往滿是水的杯子里倒。見咖啡浮在水面沒溶拿是包裝袋一陣亂攪，總算化為滿滿一大茶缸咖啡認真地遞了過來。
茍偉不想駁她的面子，接過來喝一口，還是有點咖啡水的味道。向夏很興奮，畢竟茍偉接受了她的善意就是一種很好的開端：“你的意思是說，咱們要編一個幸運的故事。這故事要通過自信來展示衣服的品質，然后幸運連連。
咱們可沒這么好的文筆編出這么好的故事！”
“孺子可教，向老板悟性很高啊！咱們做不了，廣告公司的文案策劃可以做得到啊。更重要的是我們可以給個提綱去讓他們征集這方面的故事啊！”
茍偉露出狐貍般的笑容：大佬廣告，送上門的，不用白不用。