盡管不是很理解謝琳瑯的安排，但是謝琳瑯在四亞的成功之路也不是蓋的，校長絕對相信她。
立刻答應了謝琳瑯要求他在學校先進行篩選，并告訴她絕對有不少人要去她手底下干活，興許不只是幾個而已，問她要不要。
“要的，只要是人才，都可以，我相信您的眼光。”謝琳瑯心道，自己的店面和在外面賺的外快還不少呢，只要校長能篩選出優秀學子，那自己是照收不誤的。
先說四亞吧，四亞她有首飾店，有兩個還沒開張的美食鋪子，有甜品屋，還有一家合資的飼料廠，這些就能消化多少員工了。
再者是蘇州做的本地散戶撈珍珠的投資，總需要你一兩個得利可信任的人過去長期收珍珠吧，以及楊梅園，還有她惦記的云省菌菇，一樣一樣要是都撿起來詳細的做，需要的人可不是十個八個能解決的。
但是也不急在一時，賺錢是想賺，卻不愿意太過勞累。
校長聽了謝琳瑯說的絕對相信他，心里舒坦，動作也加快了不少，一周左右，就有人被卡車送了過來。
清一色脾氣好的姑娘和三十左右的女同志。
他們都有一個特點，長相不錯成績好，風評很不錯，而且，聲音嘹亮。
聽著一個個跟廣播里的播音腔一樣的抑揚頓挫的語音，謝琳瑯心道：好吧，如今這聲音嘹亮才是充滿精神氣質的標配之一啊。
她數了一下，一共有八名女同志，四名男同志。
其中女同志被她先拎出來面試，男同志先被安頓到隔壁。
面試女同志的過程，基本就是問幾個問題。
幾歲了，有家庭嗎，以前做過什么工作，期待的工資是多少，擅長什么，有沒有才藝。
當然最后一樣就是純聊天，多了解一下別人的特長和愛好。
有時候才藝和愛好，也能看出不少問題的。
問完這幾個簡單的問題，謝琳瑯也會表示一下自己的誠意。
“每個月休息四天，不扣全勤。”
“前三個月的工資不高，基本是一百左右，福利另算，每個季度員工集體活動一次，我出錢。”
“為什么一開始工資不高呢，因為彼此互相考量，您要是三個月做的不順心覺得不合適，可以隨時離開，我這邊不會為難，同時，我也需要看看各位的才干和品性，考量是雙方的，三個月在我看來是最好的期限，當然，你也可以一個月走一個星期走，試用期間，按照天數和月數算錢都沒問題。”
“我這邊就一個飼料廠是公家的，其他是我合規手續完全的私營企業，不敢保證是鐵飯碗，但是好好工作不出問題的話，只要我的企業在，你的工作，工資，福利，都在。”