而是指那些至少已經獲得原始股10萬股以上的員工，將不再參與公司的期權激勵計劃。
這個期權激勵計劃，對大家的來說，還是比較重要的。
我在這個會上給大家講一下。
公司現在是有總股份2億股，我與錢正分別持有65%和15%，合在一起是持有公司股份80%，也就是1.6億股。
這次的期權激勵準備拿出公司總股份的5%，也就是1000萬股來進行激勵。
這一1000萬股如何分配給大家呢？
每年公司都要定一個產值指標，只要這個產值指標實現了，就可以進行期權的行權。
舉例子給大家計算下。
我們算一個副總監級的期權收入。
一個副總監級給的期權是20萬股，分四年行權。
2011年已經上報獲得批準了，這樣的話在2011年、2012年、2013年、2014年，這四個年份，只要西方建筑股份有限公司完成了公開承諾的年產值指標，這個副總監就有權利在次年，分別是2012年、2013年、2014年、2015年四年當中行權。
行權是指權證持有人要求發行人按照約定時間、價格和方式履行權證約定的義務。
權證是發行人賦予投資者在某時間以某價格買入或者賣出正股的一種權利，投資者對這種權利的行使即為通常所說的“行權”。
我們來算一個副總監級的例子，這個級別一般是個項目經理，假設你就是這個副總監級的項目經理，我算給大家看看，一下子就明白了。
你手中有100000股西方建筑股票的認購權證，行權日是4月1日。行權價格是129元。就是說，到2012年4月1日這天，你有資格用129元股的價格買該股票100000股的25%也就是25000股。如果到了這天，該股的市場價是400元，別人買25000股要花1000萬元，而你這天則可以用322.5萬元就購買25000股，你在行權的當天相當于賺了多少錢？知道嗎？
你賺了1000萬元-322.5萬元=677.5萬元。
有人說可能行權的當天沒有股價沒有400元這么高。
對的，因為股票市場上的股票價格他是波動的，誰也估不準，但是能夠計算到個大概。
因為行權的條件滿足后，我們有一年的時間可以充分地選擇具體行權的日期。
無論哪一天你選擇行權，行權的價格是定好了的，行權那個時刻點股票的價格越高你的收益就越高。
當然了這里面收益還有稅的問題，我們今天的計算暫時不去考慮稅金，否則就太復雜了。
我們重新來假設下2012年4月1日行權日的股票價格沒有400元那么高，比如說只有200元每股的價格。
那么你行權時賺的錢=25000股×（200-129）=177.5萬元，當然了這只是一個百分之百的保底實現數據。
因為我們2012年的股價肯定是不只200元股的。
我們降低一下期望值，假設行權時的股價是300元每股，此時總市值是600億。
那么你行權時賺的錢=25000股×（300-129）=427.5萬元，這是一個非常易容實現的數據。”
白青婷：“南山項目的項目經理周文成，剛才聽匯報，你是很優秀的。
你站起來回答一下我的問題。”
周文成站了起來，會場助理趕緊遞了一個話筒給周文成。
周文成聲音有點發顫地講道：“白老板，你有什么問題要問呢？”
白青婷：“你的聲音有一點點顫抖？”
周文成把話筒放到左手里，用手甩了甩自己的右手，答道：“是的，白老板，我太激動了。”
白青婷：“你激動什么呢？”
周文成答道：“因為我在這次的70名激勵名單里面。
剛才聽白老板所講，光是這個期權的收益，我在2012年可能會有三個金額，分別是177.5萬元、427.5萬元、677.5萬元。”
白青婷：“對，你記得很準確。
而且我還要告訴你的是，你有了這個期權的情況下，并不影響公司給你計算的產值獎、收款獎、結算獎、超額毛利獎。
是不是更激動了？”
周文成答道：“是的，白老板，我太激動了。
感覺是天上掉餡餅似的。”
白青婷：“你要是這么個感覺也沒有問題。