白青婷一發飆，會場里鴉雀無聲。
白青婷說到激動處，有點說不下去了，聲音略帶哽咽。
放下了話筒，把講臺上的紙巾快速地抽了幾張，悄悄地擦去自己眼角的淚水。
白青婷：“對不起，我太激動了。
我也是壓力太大了。
這個西方建筑股份有限公司，從我創立的時候只有幾個人開始，發展到今天，已經有二十余年了。
今天的員工人數，已經是近千人了。
我在管理上面是越來越吃力了。
原來管理幾個人，溝通、交流都方便。
現在上千人，怎么人管理，我不認識的員工變得越來越多了。
員工不認識老板的也變得越來越多了。
我們要靠什么把這些相互不認識的人，凝聚在一起？為公司發展作出更好的服務？
這些事情，請大家要在內心里想清楚。
今天的西方建筑股份有限公司，他已經不只是我一個人的西方建筑股份有限公司了，他也是你們的西方建筑股份有限公司。
你們在這個會場里的身價上億的，難道還少嗎？
有一些小一些的公司，干一輩子都沒有掙到過一億。
希望大家要把公司看成是自己的公司，要看看，如果自己是老板，自己該怎么去處理這件事情。
而不是，反正有老板，我們去問她，看她說怎么辦就怎么辦。
你們有些人的職位已經很高了，手里面有很大的權利了。
請你們，站在公司的角度上面，好好地管理好公司的大小事情。
我現在要起的最大的作用，將是思考公司的戰略發展方向，不能再把我拖進公司更細致的管理工作了。
那樣的話，我的時間和精力是根本就不夠的。
你們有大的事情確實是定不了的你們可以商量好解決方案后再來找我選擇，拍板。
而不是把一堆問題，一下子就給我推過來，也不管我是不是受得了。
你們也可以換位思考，如果你們是我，你們該怎么辦？”
白青婷拿起講臺上的礦泉水，擰開蓋子喝了一口后，說道：“好了，這些不好的題外話，還是少說點。”
白青婷：“剛才說到哪里了？”
有人提醒道“說到為什么這次的資金計劃表就是沒有人批復。”
白青婷：“好，來接著說這次的資金計劃表為什么沒有批復。
各項目部的資金計劃表報上來是大得嚇人。
第一次資金需求總額是8個億。