但卻是最貼心的最忠心的一個，說干啥就干啥，執行力特別強。
在沒有更好的人選的情況下，雷春也應該是一個比較好的選擇。
再想想第五事業部的總裁宋致遠。
這個人有能力，有思想。綜合素質比較高，雖然比陶武明差了一點，但是也是挺厲害的，不會人云亦云。
很多事情交給宋致遠去做的話，他得到的效果往往是會超過自己想像的效果。他是一個執行力非常強，有想法的干部。
成本中心負責人馬文軒，人長得帥，來自大央企，成本知識扎實，人的忠心程度也還好，邏輯推理能力強。這個人要好好的用起來。
人力資源部負責人周楠的工作能力一般，動不動招點人就在喊困難。還是要在適當的時候重新落實一個人力資源部負責人。
財務中心的負責人馮詩蘭，專業技術過硬，記憶天賦好，要數據來得快，這個人還不錯。
證券部總經理文平民不僅工作能力強，在證券的圈子里，還是有比較豐富的人脈的。公司上市后真正賺的錢還是要靠證券部來做更多的工作。他們干一個月掙的錢，可能比工程公司一年掙的利潤都還多，還沒有收款的煩惱。而且人也只有幾個人，不像工程動不動就幾百上千號人還成本賊高。
白青婷自從西方建筑股份有限公司上市后，從市值百把億上升到高峰值400個億的時候，自己的身價就翻了兩翻。給人的感覺是這個資本市場的掙錢的速度，比工程掙錢速度快太多了，也輕松太多了。
這世界誰不想掙輕松的錢誰是傻子，白青婷認為自己也不傻，也想在資本市場掙點的快錢。
這個事情還得要靠證券部的總經理文平民提供方案，自己空了的時候要找他好好商量商量。
把這些關鍵人物差不多都思考了一遍過后，白青婷總算是迷迷糊糊的睡著了。
早上錢正醒來。
冬天的陽光懶洋洋的照進窗戶。
給人一種無限美好的感覺。
錢正洗漱完畢后，拿起手機翻閱，發現白青婷發的那條短信。
打開看了以后，走出臥室。
給鮮秋菊打了一個電話。
說了情況，約了時間地點見面。
錢正高高興興的開車來到了鮮秋菊住的地方。
鮮秋菊怎么也不愿意帶錢正上自己住的地方去。
理由是上面，人太多不方便。
錢正知道時間還挺多。
便征求鮮秋菊的意見，要不就找個五星級酒店，開個套房坐下來商量商量。
錢正本來是開玩笑的說法。
沒有想到的是。
鮮秋菊竟然在思考了10多秒后點頭表示同意了。
錢正內心一陣狂喜。
邀請宣秋菊上車。
輕車熟路的錢正用最短的時間找到了附近最好的五星級酒店。
交錢領房卡。
兩人心照不宣，一前一后的來到了開好的房間。