三個片區生產負責人是當面到白青婷辦公室匯報的。
在這個匯報的報告文件當中，同時還提出了由哪些人頂替這13個被開除的人員名單。
白青婷當時就表態同意開除這13個人，安排了人力資源部長周楠配合三個片區生產負責人安排辦理這13個人的除名手續。
寧遼區生產負責人史朋友著急地問道：“白老板，我們為公司付出這么多，才幫助你把陶老大的這個事情搞到現在這種程度。
你知道我們三兄弟是犧牲了很多，付出了很多的。
想問一下公司何時發文明確提拔我為第一事業部總裁，段鵬和戴幸福為第一事業部副總裁呢。”
白青婷比較官話的回答道：“辛苦你們三兄弟了。
我代表公司感謝你們三兄弟為了陶武明事件，為公司做出的積極的、卓越的貢獻。
但是這個事情到現在為止，畢竟還沒有與陶武明陶總完全把這事情明確下來。
請你們三位兄弟稍安勿躁，等到明確下來過后，我們就馬上發文落實你們的提拔問題。
你們不要擔心，肯定不會有問題的。”
寧遼區生產負責人史朋友看白青婷回答的這么信誓旦旦的，畢竟是自己的老板，也不好意思再繼續怎么催問了，于是轉而提起了另一個話題：“白老板，那這13個人開除了過后，我們都是有原定計劃有哪個人頂上去的，這個頂上去的人員名單應該是可以簽批了吧？”
白青婷這次也算是回答的比較明確：“史總，這個事情，陶武明事件是一個比較嚴重的事件。
完了過后，我們所有的人事制度公司的這個流程制度，這些都要進行重新的適應性調整。
當然了，就算是沒有陶武明事件也會調整。
只不過有了陶武明事件過后呢，會更明確的、更有針對性的調整。
現在任用這么多的重要崗位的中層管理人員，我們應該有一個合理的機制，這個機制現在還沒有完全建立起來。
現在這種情況，我想等與陶武明談妥后，暫時就由開董事會來決定吧。
所以這個事情你們把報告先放我這兒，我跟公司的其他幾個董事商量一下，看看這個事情怎么辦，確認好了再給你們回話。”
史朋友就表示有點擔心了：“那這樣會不會產生重大的變化呀？
白老板，你不會讓我們最后竹籃打水一場空吧？”
白青婷聽了史朋友這么問話過后，引起了十分的警覺，必須用話穩住這三個人，否則的話他們回去一搗亂，還會生出很多的事情，很可能會讓公司無法收拾。
白青婷略微思慮周全過后回答道：“這個你放心，所有答應過你的事情肯定是落實的。
不管怎么開會是不會變的。
公司也是要講究信譽的，否則說什么都沒有用，那這以后交道還怎么打？
但是沒有答應你的，你們提出的額外的一些要求，這個本來就是之前大家也沒談的。
再加上現在是公司需要綜合的考慮，不只是針對你們，是針對公司的整體的管理人員的，這么一個提拔呀，重用呀方面的究竟該是怎么樣的一個規則的考慮。
所以你們要注意理解這么一個情況。”
史朋友聽說自己的事業部總裁和段鵬和戴幸福的事業部副總裁，肯定能保住就放心很多了。
至于其他13個人，照白青婷這樣的說法，能感覺到是百分之九十可能是保證不了的了，不過又怎么樣呢，只要先把自己的目標保證了，那也是很好的。
史朋友知道這種情況已經無法解決了，便帶著段鵬和戴幸福從白青婷辦公室的告辭離開了。