“如果是人口，那就不能按買賣來。”
徐世楊認真的說：
“勞煩請舅舅回去后跟他們明說，一個月后，我召開一個‘招聘會’，打算去我堡子上的人，都來應聘，我來者不拒。之后，我會把給各家該得的火藥雙手奉送。”
……
徐世楊手中缺乏合格的軍官團，但以目前來說，士官比例已經算是有些奢侈了。
新軍士兵成長速度很是喜人，原本的親兵隊已經可以算是合格的士官，參加過浮來山戰役的長槍手和火槍手也有成長，就算是新軍中的其他新兵，如今也都參加過剿匪戰爭，估計拿到承平日久的江南去充當基層士官也能勉強夠用。
在這種情況下，徐世楊順理成章的開始了第二輪新軍擴充行動。
其實按照他的設想，新軍每次擴充后，應該進行3到4個月的集中訓練，然后找個合適的目標，進行一次實戰，讓士兵感受戰場。
然后再次擴充，繼續訓練，再次找機會實戰。
最好每年能打兩仗，人數超過一千以后，每年兵力擴充至少一倍。
當然，這些目前還都只是美好的景愿，要想達到目標，還需一步一個腳印的向前走。
現階段，徐世楊打算把200人的新軍部隊擴充到500人。
其中近戰兵、長槍兵和火槍兵的比例都擴充一倍以上，組建單獨的炮兵部隊和騎兵部隊，專門訓練一批專業的旗鼓信號兵。
人力方面比較容易解決，徐世楊對外雖然仍只是一個15屯堡主，但手上實際已經有了三個滿員的塢堡，男丁已經達到2300人，同時他還可以得到二房系其他堡主的支援——比如徐世楊的老爹就允許他在二屯招募看得上的士兵。
另外一點，徐世楊的招聘會順利結束，也許是為了向他示好吧，聯盟中的塢堡主給徐世楊送來的人口質量還不錯，其中有一些甚至可以說是頗有勇力，直接抽調出來充實近戰兵都可以勝任。
但其他專業兵種和武器的補充就變得有些困難了。
徐世楊現在手中工匠不少，工匠學徒更多，打造長槍沒什么問題，生產火槍的速度卻始終提不起來。
于是，徐世楊祭起無數穿越者前輩們用過的辦法，把火槍生產分解成半流水線作業——所有學徒全部突擊培訓如何制造槍管，然后就一門心思只干這一樣工作，熟能生巧，估計很快就能出徒。
至于打造別的武器，刺刀、腰刀、槍頭以及農具，可以交給少數幾個工匠師傅。
當然，這其中腰刀和槍頭也暫時不需要打造，徐世楊之前的繳獲已經差不多夠用了——現在他自己的佩刀都換成一把從倭寇手中繳獲的扶桑刀。
十五屯現有20幾個鐵匠學徒，全部用來制造槍管，徐世楊可以期待三個月內獲得第一批成品，之后每個月得到20只新槍。
有鑒于此，他打算拿火門槍做訓練用具，增加士兵實彈射擊訓練次數，這樣，到時候新軍只需要部分適應性訓練，就可以直接換裝火繩槍。
實彈射擊訓練需要大量火藥支撐，同時徐世楊還得給本家和本聯盟內部的其他塢堡主提供火藥，好在有徐睦河的物資支持，加上公孫勝對招收學徒一事一直很上心，因此火藥產量穩步上升，現在還算夠用。
徐世楊正準備派人在兩縣轄下尋找硝石礦，若是幾年后，新軍規模擴大幾倍，現在刮廁所熬硝的做法可就不夠用了。