如何快到斬亂麻，這是一門學問。
沈光林不能在金陵停留很久，他很快就要回去了，臨走，沈光林問李綱有什么需求。
也沒別的需求，就是問一問，能不能裁員。
聽說，香江的公司是可以裁員的，他早就想試試了。
為什么會有這樣的想法？
李綱探口氣，”這種老國企，為了滿足城市居民的就業需要，一個坑里放了好幾個蘿卜，一個崗位派了兩三個工人去做，冗員太厲害了。”
沈光林理解。
在以前，大家賺多賺少，都是上面說了算，工資也是財政統一撥付，企業是不是賺錢，沒人知道，也沒人關心。
現在這些年，紡織廠的門檻很低，因此金陵周邊涌現了無數的小廠，他們這樣一條龍生產的大廠就有點入不敷出了。
而且，這云錦廠可是幾十年歷史的老廠了，光是離退休工人和干部加起來就有好幾千人，這些人的養老，看病，依靠一個企業怎么負擔的起？
這真的是個問題。
這個年代，企業承擔了太多的社會責任。
用企業來辦社會，在大型國企中是屢見不鮮的。
無論醫院，學校還是各種福利設施都是需要企業出錢的，甚至包括住房以及其他地方上的開支，全是國企負擔，擔子真的很重。
后世的國企為什么又發展起來了呢，是因為丟掉了這些負擔，而又形成了事實上的產業壟斷，還不用擔心資金的壓力，想發展當然是很容易的。
對于一家國企來講，欠了銀行很多錢，沒事，把賬劃掉吧。
私企可以嗎？
把錢存在銀行里，我給你劃走吧，你給別人做了貸款擔保。
我沒有！
你有，因為你收到了高于平常的利息。
企業辦社會是不可能的，沈光林在津門收購工廠的時候已經有過這樣的經驗了。
企業所有的債務和員工都可以接手，人多沒關系，擴大生產規模就是了。
但是，關于那些已經退休了的老工人老干部們，他們是不會接手的，這件事只能讓政府接管。
要說他們發光又發熱，不能老無所養。
那這件事就沒法談了，辦企業不是做慈善，這樣的話還不如重新建設一家新工廠呢。
沈光林愿意說服人家長城公司接手這樣的爛攤子，也就是看在家鄉人的份上，不然，這種虧錢的企業，誰要。
金陵有賺錢的企業呀。
那先留著賺錢吧，長城公司不能占這樣的便宜，他沈某人是為地方做貢獻的，不能讓家鄉人戳脊梁骨。
哎呀，橫豎都有理呀。
也行，離退休老干部的事情交給政府，但是，工廠的工人可不能辭退。
沒問題，不辭退，大不了調離嘛，你們可得配合。
沈光林要走了，給企業定下了發展策略。
首先，拿錢解決工人的住宿問題。
家屬區不要再是這樣的平房了，全部蓋樓，蓋高樓，讓居民住的高興，住的舒服。
然后，給所有的員工定崗定編，可以從深城請人力資源專家過來，協助工作，有多余的工人不要怕，花錢建設新工廠就是了。
總之，沈光林在家鄉投資不是為了賺錢，但是也不能虧錢。
原則上，當地企業的發展就要用當地的資金，花完手上這筆錢之后，如果企業還沒發展，就要考慮一下這個企業還有沒有存在的必要了。
總之一句話，他們公司不養閑人。