“聯系民政局。”
劉高略一沉吟，就有了決定。
何廣偉雙手一攤，郁悶地說道：“早聯系了，他們說也沒什么好辦法……經費緊張……”
“開什么玩笑？”
劉高不高興了。
“這本來就是他們該管的。他們有這個經費！”
“老何你打個報告上來，我拿去找嚴書記！”
所謂嚴書記，就是嚴為國副市長，劉高的老上級，原百花區一把手。劉高這些老部下，還是習慣稱他為嚴書記。
原本，這個事按照流程，應該先找百花區現任的黨政一把手，不好越級。
但嚴為國剛好分管民政工作，找他也沒錯，屬于正管。
對劉高來說，這個事直接找嚴為國，效果最好，如果去找區里，還不知道怎么扯皮呢。對他們這幾個貼心的老部下，嚴為國還是很關照的，相當有人情味。
只要不是什么違反原則的大問題，每次去找嚴為國，都能有所收獲。
“好的，書記！”
見劉高主動承擔了這個善后處理工作，何廣偉頓時長長書舒了口氣。
“咱們現在沒時間在這些事情上邊耗著，我們得抓緊破案。上邊對這個案子，相當重視，搞不好這就是個典型！”
說著，劉高就看了葉九一眼，神情頗為親切。
這個小葉還真是不錯，從部隊轉業之后，從警不到一年，就搞了兩個典型案例。
雖然鄧子豪那個案子，不是在百花區辦的，但現在葉九人在他們百花分局，這個榮譽就要歸于他劉高的領導有方。
當然，“龐天星案”能不能搞成典型，還要看維多利亞那邊配合不配合。
不過目前從維多利亞警方傳過來的消息，還是很令人振奮的。維多利亞警方對此番內地同行的精彩表現，也是贊不絕口。
沒有在場面上工作過的人，永遠都不明白，“典型”對于領導的意義。
有時候，你全局破的所有案子加起來，都不如一個典型案例那么“值錢”。比如你給上級領導匯報的時候，說全年破了多少大案要案，抓捕了多少犯罪分子等等，老實說，領導多半是記不住的，基本上不會有什么太深的印象，屬于過后就忘的那種。
反正這是你的本職工作，做好了是應該的。
但典型案例就不一樣，尤其是涉及到境外的案例，更是“為國爭光”，領導就感興趣了。
原因很簡單，領導的領導也對這種案例感興趣。
有面子嘛！
所以，歸根結底就在于面子。
不管在什么單位，只要你讓領導有面子，領導也一定會讓你有面子的。同理，你讓同事有面子了，同事一樣會讓你有面子。
所謂情商，大抵如此。
這也是葉九剛一從維多利亞回來，劉高便毫不猶豫給他“加官進爵”的主要原因。
“葉九，這段時間呢，你就留在局里辦公，主抓這個案子。惠民所的工作，暫時交給小邱去管。等這個案子基本告一段落之后，你再回所里去。”
劉高隨即說道。
“啊？哦，好好……”