對于這些干部，用與不用全在張峰一念之間，與其此刻與葉天時鬧出意見，還不如等到自己可以左右大局的時候再說。這樣既不得罪葉天時，也不把天寧的事搞復雜。
想到這些，張峰說道：“不如這樣，在支援西部的掛職鍛煉干部都上任之后，我提議搞一個考核制度，用這個制度來評估他們在西部的工作成績。”
這無疑是目前最好的辦法，穆寒煙肯定地點點頭：“行，就這么定了。”
兩人私下達成協議，解決了很多的問題。
張峰現在完全可以放任他們在人事上的小動作，等這些干部上任之后，出臺一個考核制度，到時候那些靠關系、靠金錢開路的干部，就只有自食其果。
徐海軍身為組織部長，有著對干部的舉薦權利。此刻他正在葉天時的辦公室里提議道：“葉書記，支援西部建設，可是一件大事，葉書記可要親自把關這些掛職鍛煉的干部。”
葉天時當然清楚，他當然考慮過一些問題。
前段時間他與張峰達成默契，天寧市的工作進展十分順利，但經過一些事情后，他突然發現所有風頭都歸張峰了，自己好象沒有撈到什么好處，再加上徐海軍在耳邊嘀咕，他心里自然不怎么高興。
只是，在昨天小范圍討論的會議上，張峰基本上沒怎么發言。
徐海軍一時搞不明白張峰的想法，所以他把昨天討論好的名單擬好了。在這份名單上，自然傾向于葉天時多一些，根本就沒有照顧張峰的情緒。其他人只是象征性地給了一點面子。
他剛才的意思，是要葉天時親自把關，如果簽了這份名單，那么這件事基本上就成了。
接下來張峰在看到這份名單的時候，肯定心里會有想法，就算他知道是自己擬定的名單，也會對葉天時產生懷疑，從而達到離間兩人的目的。
可惜，徐海軍不知道的是，張峰根本就沒有參與此事的打算。
張峰要用人，首先考慮這名干部是否符合提撥的條件，再根據這人在工作上的能力，進行分析、了解之后才會決定。一個真正有能力的人，不管放在哪里，都會發光發熱。
徐海軍卻擔心張峰重新插手，而一個勁地促使葉天時盡早決定人選名單。
葉天時在這份名單上簽了字后，徐海軍臉上閃過一絲笑容。
他相信只要這份名單公布出來，必然有些人會進行反彈。反彈的結果，就是讓葉天時心里不爽。
在第二天召開的常委會上，由徐海軍公布去西部掛職鍛煉的名單，張峰和其他常委拿到名單的時候，心情各不相同。
在此次分到一杯羹的常委，心里自然好過一些，而那些沒有分到一杯羹的常委，則把目光落在張峰身上。
不過，張峰只是看了一眼，便將名單擺在面前。
他在天寧沒什么自己的力量，穆寒煙更是如此，不用說，這名單與他們兩個人無關。
徐海軍愛怎么弄就怎么弄，無所謂了。只要過段時間，自己把考核方案拿出來，他們才會知道自己的厲害。