這樣的計劃，令林秀紅大為震驚。她去過慈心醫院，當然知道這樣做，意味著什么。但是，她也抱有與施遠騰一樣的想法，也就是說，如果有百分之二十左右的醫生，通過這樣的“技術扶貧”，能改變自己的觀念和為人，已經是十分難得的了。甚至，在林秀紅心中，百分之十的可能都沒有。
“騰哥的想法很好，出發點也很好。不過，我還是要潑點冷水給你。以我們醫院的醫生的觀念，你想扭轉，比登天還難。”林秀紅快人快語。
“呵呵，我知道，自媒體上不是流傳一句話嗎，說，改變自己的人，是神。改變別人的人，是神經病。這從一個側面說明，要改變一個人，真的很難。”
“所以，你也可以想見，當初我辦醫院的時候，是多么的難。難在什么地方？難在人才的引進。”
“我們從內科綜合醫院辦起，一步一步的走，才走到今天。每年春節前，我都吩咐一燈他們，賺的錢，除了留下基本的流動資金外，全部發給員工們，特別是一線的醫生、護士和醫技人員們。這些錢，都是他們辛辛苦苦賺來的，我不能冷了一顆又一顆純真的心。”
“其實，對于省醫的醫生們，我的真實想法是，如果他們中間，有那么一兩個作出真正的改變，已經是成功了。”施遠騰當然知道，改變他們，非常困難。
“難怪書記這么喜歡你。你的眼光，你的胸懷，你的做法，估計方院長也無法理解。”
“嗯，我也這么認為。所以，這一步，我并不急著走。”施遠騰做事，并非蠻干。
“這樣吧，第一件事，明天一旦落實，由我以醫務科的身份，將你的意思向方院長匯報。”林秀紅并不想施遠騰因為這件為省醫好的事情，去與方明溝通。這樣一來，顯得施遠騰事事處處要求著方明。
別看林秀紅對社會接觸不多，但情商卻很高。跟著施遠騰后，她不斷在觀察和學習，自然也明白，在施遠騰的身邊，誰才是對施遠騰最好的人。
“好，太好了。說實話，我也不想事事去找他，好像我求著他一樣，這本來就不是我的性格。如果這件事，有益很多老百姓，我求求人，倒沒什么關系。”施遠騰從來不是一個輕易求人的人。
“我能力有限，在我的能力范圍內，為騰哥分擔一些事情，是我應該做的。”林秀紅很想為施遠騰分擔一些事情。她看見，施遠騰要管的事情，實在太多了。
“呵呵，你已經做的很好了。你看，施文和一龍都被你征服了。一龍的將來，還得靠你的指導和引薦呢。”施遠騰的想法相反，他不希望林秀紅為自己而拋頭露面，從而影響秀紅在單位的工作。
“沒關系，我跟著你，慢慢學。包括溝通，包括關系，包括管理，我都要學，希望有朝一日，我能為你分擔更多的事情。你呀，光是在省醫的醫療工作，就夠你累的了。”林秀紅最清楚，每次施遠騰出診的狀況是怎么樣的。
施遠騰聽林秀紅這么說，心中感到一陣的溫暖。這是林秀紅發自內心的話，她想為自己分憂。
施遠騰伸出手，拉著林秀紅的手，說：“走吧，休息去。”