“我明白我明白。”人事經理后背一下就濕了。
他知道自己這次拍馬屁拍到了馬蹄子上。
主要是周寬看起來年紀輕輕的，他尋思……男人嘛。
周寬放下文件，語氣隨意的說：“安排應聘助理崗位的幾個男人過來吧，既然有專職秘書，助理就只招男性了。”
人事經理連連點頭。
直到離開總經理辦公室，他才來得及擦擦額頭上的汗。
望了眼門外，周寬倒不是很意外。
如今鴻鵠上上下下都很積極，肖柯直接發現金那一出的刺激很大很大，因為有人拿到的獎金超過了部分管理人員的年度基本工資！
難免會有人將這種積極用錯地方。
尤其是人事這種部門。
好不容易碰上個能有所展現的機會。
只不過，在周寬心里，人事經理這玩意是個純沙雕。
要不是這個人從進鴻鵠起工作上半點過錯都沒有，剛才就不是這么不輕不重的一句‘下不為例’而是直接開除。
周寬現在還是比較講究給人留點面子的。
上次那章幸要不是死不承認，周寬都懶得多說。
如今這個人事經理也不例外，下不為例就是下不為例，若是工作中再有類似小心思，那就卷鋪蓋走人。
周寬也不是不可以霸道到過分的地步。
但真不至于因為一個人事經理建議設立秘書崗，推薦的簡歷都是長相不錯的女人，就直接炒人。
畢竟還沒實施下去。
“所以說……”
周寬心里嘀咕一句。
“……”
然后就聽到了‘咯噔咯噔’的高跟鞋聲音。
接著譚曉蔓就出現在辦公室門口，繼而坐到了周寬對面。
譚曉蔓開門見山：“能來公司了，說明有眉目了吧？”
按照周寬跟她的約定，每周每人來兩次，上星期周寬就只來一次，這星期都周三了。
所以，譚曉蔓才不會客氣。
她又不是不知道小周之前主要忙什么。
“有了。”周寬看了眼譚曉蔓，臉上有了笑意，“你能別搞得一副小家子氣的樣兒嗎？”
譚曉蔓只是吐出兩個字：“規矩。”
難得又解釋一句：“你定下來，就不要自己破壞，要不然我們之間都會直接崩塌！”
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稍等片刻，多謝理解。
他才懶得發展多樣性，他只想將知乎某個維度的特性展現到極致，吸引到有足夠本錢的接盤俠！
所以，問答社區這種粗泛式發展，在這個階段根本無法對知乎產生有效影響。
因為知乎現在要維護的是那一撥行業大佬。
打造高端形象。
讓大家在互聯網找答案時，以知乎為準。
如此而已。
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