季鵬海則在周寬的手勢下坐在了辦公桌對面的椅子上。
望一眼季鵬海，周寬微笑著說：“鵬海，這幾天你先跟著肖總轉轉，了解了解公司的運作情況，下周一我們再聊工作安排的事情。”
“明白，周總。”季鵬海點頭應下。
周寬又說：“這幾天公司的各項規章制度想來你也已經有所了解；丑話我先說在前面，在你之前有過一任助理，簡歷也還算漂亮，工作能力也有，可是喜歡鉆研小聰明，立場不同談不上對錯，無非弊大于利。”
“之前公司草創，我給了她不少機會，到你這里，沒這么好的環境。”
“相信你跟肖總轉幾天也能明白我的一些意思，多的我就不說了。”
季鵬海神態嚴肅的點頭：“明白了周總。”
“去忙吧。”周寬做了個手勢，垂下了眼簾。
終面是周寬自己把關的，他對季鵬海在面試中的表現還是滿意的。
不過這次周寬斟酌過后選擇了先交給肖柯帶一帶，不再上來就親手調教。
28歲的階段周寬也經歷過。
季鵬海暫時沒有讓他側目的表現，他倒是希望能在往后的工作中有驚喜。
總助這個位置無論是對周寬個人，還是對公司，都是十分重要的！
…………
…………
約花了十分鐘時間，周寬處理完了公司相關事務。
用內線電話打給了譚曉蔓。
不一分鐘，細高跟鞋敲擊地面的‘咯噔’聲響便有節奏的由遠及近，有時光是細聽聲音都能判斷出鞋子主人多不把高跟鞋當回事。
譚曉蔓走進總經理辦公室后，順手帶上了門。
算下來這次兩人有十來天沒碰過面了。
這種習以為常的較長時間不碰面，對仍處于草創型的企業來說，也算是蝎子粑粑獨一份的樣兒。
譚曉蔓剛一落座，就開門見山的說：“我家里對我提出的想法表示了支持，下半年會被選上去。”
“公司法人代表、工商大股東的變更流程也走完了。”
“我現在是鴻鵠的法人代表兼總經理，明面上持有鴻鵠100%的股份。”
周寬只是點頭。
這十來天里，周寬忙于處理鴻鵠-白華事務時，譚曉蔓也半點沒閑著，完成了基礎準備工作。
周寬跟譚曉蔓之間又簽訂了一份具有法律效益的長細則補充協議。
兩人之間是有很高的信任度，可這種協議的必要性仍然存在，誰都要有備無患。
舉個簡單例子：
假如有一天譚曉蔓的老公、b表弟、堂哥之類的人物因為一些表面身份生出了一些不應該有的想法，而譚曉蔓又被各種因素限制沒辦法發聲，協議的必要性就凸顯出來了。
反之，假如有一天周寬遇到類似的事情，協議也是譚曉蔓話語權的依仗。
又或者說，有一天周寬跟譚曉蔓反目成仇，有協議的存在，撕破天去雙方也動不了鴻鵠太多……
又說了幾句旁的事情。
周寬從剛帶來的公文包中掏出了一個文件夾，推到了譚曉蔓身前：“這是我重新規劃好的粗略公司架構，你先看看。”
譚曉蔓先是拿起文件夾翻開看了起來，很快說道：“需要如此穩妥到分兩步走嗎？”
“鴻鵠其實滿打滿算都沒有成立半年時間，內部的穩妥很有必要。”周寬強調道，“‘譚氏’不一樣，是一個相對成熟的架構，做一些大調整也是多方妥協過后的結果，不會鬧出太大動靜。”