很快，財務部，行政部，聯合發出公告，安排各個部門人員按照次序前往財務部結算欠薪，公司一次性將所有欠薪發放。
消息很快就傳開了，所有人都是激動的，幾個月薪水一次性發放，算是止住饑荒了。
安保部是最先到財務部領取欠薪的，一個上午的時間，一百二十六人已經全部親筆簽字領取了欠薪。
下午安排的是行政部，經紀部，電視劇制作部，節目部，四大部門。
現在所有人都不著急，安保部已經領過了，下午是其他部門無所謂，最遲明天下午就輪到自己所屬的部門了。
一個個部門有序的組織人員前往財務部領錢，兜里有錢了，不少人相約晚上一起喝一杯。
他們不知道，李雪健跟關洪生兩人已經開始跟高進商談裁員的事情，趁著這個機會展開裁人，將無用的人員裁撤掉。
整個亞視現在的人員規模是無比的臃腫，原來那幫董事往電視臺安插的人手非常多，不少人是干領薪水不干活。
TVB沒有這種狀況，不過，TVB這兩年已經秘密的以各種手段逼走了一部分人，人員配置比較合理。
“高少，慢的方法可以省下近兩千萬的資金，需要長達一年的時間。”
關洪生將兩套方案都跟高進講了，一種快一種慢，怎么選擇是高進的事情。
“用快速的辦法，沒時間跟這幫人糾纏”高進立刻就做出了決定，亞視必須快速進入狀態，只有如此，才能早一天走上正軌。
轉頭看著李雪健“有人跟你遞交辭呈嗎”高進問了一句。
“沒有”
“高少，有一批人的合同在四月份就到期，我的想法是，將這些人直接架空，熬上一個多月讓他們自動離開好了，可以省下一筆安置費。”
李雪健將自己的想法說出來了，這些人大部分都是董事安排的人員，跟電視臺簽署的合同只有一年時間，到期不續約一點問題沒有。
“可以，這兩天所有員工欠薪發放結束之后就動手吧”
“老關，你要全力配合李雪健”
高進看著兩人一臉正色說出這句話，兩人一臉認真的表情點了點頭。
三人商議了一會，李雪健跟關洪生兩人就離開了，回去著手進行準備。
第二天，香江很多報紙都開始報道亞視開始清理欠薪的消息，采訪了不少員工，很多人都表示自己的欠薪已經一次性發放了，對亞視的發展非常看好。
還有一些媒體曝出，亞視的一些節目組也被撥付了資金進行全面升級的消息，總之，全部都是利好的消息。
幸虧亞視沒上市，如果是上市公司的話，肯定會大漲一波。
兩天時間過去，整個亞視所有員工的欠薪一律發放完畢，從這一刻起，亞視不再欠任何員工薪水。
一天后，人事部開始約談一些人員，裁人行動拉開了大幕。
不僅如此，李雪健也開始行動，對多個部門的負責人進行了調整，十三個部門主管被降職，不少部門展開合并。
那些被降職的人心里明白，這是為了省下賠償而降職的，等合約到期自己就必須要走人了。
想反抗吧，已經被剝奪了權利，已經失去玩小手段的資本了。