星光院線總經理黃伯珣
星光游戲公司總經理林振堂
星光未來健康公司ceo泰勒
原本高進還有將星光投資公司跟星光銀行合并的念頭，后續跟關洪生，周子儒，季雪宜，江漢鵬四人溝通之后，放棄了這個想法。
一旦兩家公司合并，就要面臨多重部門的監管，很多事情都沒辦法快速的進行，對季雪宜這邊影響很大，分開是最好的結果。
“你們剩下沒有合并的公司暫時保持現狀，后續根據情況在進行調整”
“從下個月開始，整個星靈集團執行新的薪水體系，集團總裁以及副總裁的待遇全部提升，其余人員保持現狀”
聽完高進這句話，原本被合并成為副總裁有怨言的人，內心平衡了不少，雖然自己不再是總經理了，可待遇提升了。
接下來簡單了，還是按照未整合之前個人負責的公司來進行匯報，明年，就需要按照集團標準進行匯報了。
一個接一個匯報，不少人都在自己筆記本上記錄著，有心人心里則是暗暗吃驚，不少公司合并之后，盈利數字完全是一個天文數字。
以星光機械制造集團為例，兩家公司年純利加在一起高達三百多億歐元，現金儲備加起來高達五百五十億歐元。
絕對是一個龐然大物。
當然了，兩家公司去年純利這么高，得益于飛行巨劍被武器化了，御劍飛行公司的盈利暴漲。
整個星靈集團也有虧損的公司。
科研集團虧損，再生資源集團虧損，星光太空公司虧損，而且，一家比一家虧損厲害。
所有人都清楚，這三家虧損是正常。
科研集團，負責研發新的科技跟超前技術，那是星靈集團的根本，虧損可以接受。
再生資源集團虧損，大家都知道這是暫時的，未來幾年還有巨幅虧損，等幾年再生資源在全球鋪開后，虧損會一年比一年少。
相對應的，未來持續盈利誰都比不了。
星光太空公司，那是星靈集團的未來，無論虧損多少都必須進行下去的項目。
今天召開年會信息太多，中午吃飯的時候不少人還在討論這件事，會議一直持續到晚上七點多才算結束。
跟往常一樣，年會結束是要聚餐的，高進也去了，端著酒杯敬了一圈酒就悄悄的離開了，高進走了，這些人都松了松領帶開始放開了。
第二天開始，一個個陸陸續續的開始到高進家里拜訪，開始跟高進單獨溝通。
所有人都是在溝通結束之后才離開日早市的，持續了差不多一周，高進才算是跟所有人一一的完成談話。
今年的任務已經布置下去了，接下來就看他們怎么玩了。
時間慢慢的過去了三天，星靈集團總部下發了年終獎，整個星靈集團總部員工都是興奮的，每個人都沒少拿。
安排好公司的事情，高進坐飛機飛往香江市，老爸，老婆，孩子都在家等自己，距離過年多長時間了，高進也需要回家好好休息一下了。
唯一難受的就是，臨走之前被簡跟單湘云分別給狠狠的折騰了一天，消耗了高進不少體力跟精力。
高進一回到香江的家里，高元德，周宗燕，喬安娜，三人就看出高進的不正常了，也沒有點破，給高進留出三天恢復的時間。
這三人，高元德專門安排廚房頓頓給高進準備藥膳補品，以此來恢復高進的體力跟精力。
高進是輕松了，那些涉及到合并的公司都開始做準備了，總裁跟副總裁們在跟高進單獨聊過之后，就開始私下里商議起來。
企業之間合并不是那么簡單的，合并之后辦公人員必須減少，這是必須的。
每家公司都有自己一套辦公系統，留下誰裁掉誰不是那么簡單的，不提前商議好不行，這是一個很復雜的工程。
高進知道這件事復雜，因此給出了半年的期限來完成整合，這個時間足夠完成內部融合跟人員變動了。