多雷納多島，高進這幾天非常的忙。
科研集團的葛公明跟各個研究所負責人都過來了，帶來的資料報表等數據相當的齊全，高進開始跟這些人一個個的單獨溝通。
開始全面梳理星靈集團旗下的科研項目，重點，向太空技術方面傾斜。
凡是跟太空技術相關的項目，也在資源傾斜范圍之內。
尤其是星海高等材料研究所負責人苗鴻發
星海高等材料研究所總經理科林女德累斯頓
英國伯明翰高等材料研究所負責人貝瑞
這三人負責的都是高等材料方面的研究，高進同時跟三人一起開會，全面梳理了三大研究所目前的項目。
泄密，高進對這些人暫時是放心的。
每一位都經歷多次測試，而且還是由星靈跟皮耶布局的，所有人都表現出了足夠的忠誠。
一旦遇到威脅，都第一時間使用衛星電話上報給了高進，由高進出面擺平后續的問題。
皮耶還在每家研究所附近安排了一組人，一旦有事，隨時可以提高支援。
再說了，星靈在這些人腦袋內都安裝了生物炸彈，只要有反叛星靈集團或者反叛高進的心思，星靈會第一時間掌握。
高進感覺到了壓力，這些研究所負責人也感受到了壓力，沒人敢小視nasa的太空大戰略。
在梳理項目期間，討論爭辯不絕于耳，很多事情高進講不通了，直接來了一句“按我說的辦，時間會證明我的決定是正確的”。
聽到這句話，也不跟高進爭辯了，這個項目就按照高進的要求辦，開始討論下一個項目。
原本高進預計四五天可以搞定這件事，結果，整整花費十天才算溝通完畢。
每個人，都在自己的筆記本上面記錄了二三十頁的內容。
研究所調整不是那么簡單的，涉及到人員配置，更加涉及到技術引導。
星靈破解了十二塊水晶板上面的技術，得到了不少劃時代的技術，這些技術不能盲目的問世，必須有一個過程。
世人接受反復失敗后的成功。
每個研究所，都有那么六七項技術，尤其是三家高等材料研究所，每一家都需要負責引導十項技術。
這可是一個技術活，要無意間提醒，還不能夠被研究人員發現，必須讓研究人員認為是他們自己的智慧才行。
全部溝通結束，好好的喝了一杯，第二天，這些人才乘坐高進的專機立刻多雷納多島。
統一將他們送到巴西里約熱內盧，然后讓他們乘坐飛機自行離開。
接下來，高進又跟人工智能項目，聲聚變項目組，力學項目組，太空項目組等等，幾個項目組負責人溝通一番。
這才坐飛機離開了多雷納多島，直飛天朝日早市。