達貢和其他人招手告別，然后帶著母親走上田壟，逐漸遠離正在勞作的農民們。“一直以來，狗頭人被兩個欲望驅使：生育和進食。它們會使勁生、使勁吃，不斷陷入食物不夠而大饑荒、人口銳減再使勁生的怪圈。”
瑪克希摩斯愣了一下，問道：“這和我有什么關系？我還要管狗頭人的幸福美滿？”
“如果狗頭人進入冬國，那我就要管。你兒子管，你也沒法置身事外。”達貢接著說道：“狗頭人雖然有兩個欲望，但它們缺乏追求。生孩子只要數量，吃的東西能下咽就行，這導致它們可以把自己生活水平降低到令人憐憫的程度，卻也不會做出改變。在這種情況下，管理狗頭人就沒有引導的手段，只有強硬的手腕。也就是你說的：不滿意就噴口火全燒了。”
瑪克希摩斯道：“你這樣一分析……的確就是這么回事。有意思，你繼續說下去。”
“我本來想利用狗頭人依附強者的習慣來管理，但狗頭人的反叛意識也很強烈。他們在食人魔統治時期就會想辦法糊弄，結果還是無法管理。但是你說狗頭人主動來侍奉龍，這種想法印在了他們的血脈中，這就給我們創造一個機會，或許能夠以此為契機形成引導的力量。他們的這種欲望強嗎？”
瑪克希摩斯說道：“據我所知，很強。龍族來到這個世界后就開始執行滅世行動，第一件事就是利用本地的生物創造仆從，便用龍血造出了狗頭人。它們生下來就是龍族的仆從，離開了龍，他們也會滅亡，你說這種驅動力強不強？”
“原來狗頭人真的和龍族血脈有關系……”達貢擺擺手，說道：“這樣一來的確有機會了。在生育和進食之外，能不能侍奉龍族，就是狗頭人的第三種欲望，也是條件、標準最高的一種欲望。它不能湊合，否則就會被火燒，所以這就有了管理狗頭人的抓手。”
“只有如何如何的狗頭人，才有資格侍奉龍族；只有如何如何的狗頭人，才能得到龍的表揚和饋贈……在這里，‘如何如何’就是管理狗頭人的方法，就是規矩。”
管理有兩種方法：引導和強迫，而達貢更希望能夠引導。之前就算為了狗頭人好，給他們說別吃臟東西，可以用勞動換得每餐肉，但他們沒欲望，對建議充耳不聞。吃垃圾就吃垃圾，有的吃就行，這就很難交流。給它們每餐肉，它們絕對不會浪費；不給它們，它們也無所謂。
食人魔和地精已經做過嘗試，利用食物沒法引導狗頭人，只能強迫，只能使用暴力。達貢想用“親近龍”的特性再試一次，如果能夠成功，那就能大幅度解決冬國欠缺的勞動力問題，尤其是一些勞動密集型工作，特別是礦工工作。
狗頭人的挖掘能力僅次于堅古族人，尤其是考慮它們還是小體型并且缺乏堅古族水準的工具。而且，總把狗頭人放在外面不管，對不斷擴張的冬國來說也是隱患。
通過講解說服，瑪克希摩斯決定按照達貢的方法試試，反正她只是提供威懾，并對達貢的政策進行背書。“不服從我兒子就等于不服從我。”瑪克希摩斯覺得這個邏輯完全正確，說道：“惹了他，就等于惹了我，你們這群狗頭人就不值得。懂嗎？不值得！”
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