一條已經被證實成功的路，相對坦途嘛。
《人生一味》被臺里重點推一把的時候，秦游君很快就感受到了明顯的變化。
不只是內部蹭蹭熱度，邀請上訪談，更多的是其他工作室的節目編導們注意到他了，樓道或園區里碰見，態度略略的熱情。
同組里，孔麗靜、郭林昌等前輩待他更親密，王總監對他也不再把他當個小透明，又比如昔日對自己完全不認識的胡副主任都能對他點點頭了，而像朱生俊、二哥等人看他的目光多是佩服。
非要說秦游君有什么特別的復雜滋味倒也沒有。
下午，他從財務室出來，心里全是對工資的滿意。
琴島的冠名植入和節目播出前中后的占屏廣告幫助臺里取得了多少業績秦游君是不明白的，但上個月他的底薪+獎金足有77000元，零頭都和同樣參與節目工作的朱生俊差不多，而且今后他的底薪也變高了，這無疑是很穩定的保障。
次日。
“二哥。”
有一段日子沒見的兩人笑著碰肩，一起去到了一個不怎么好的小演播廳，感覺是好些年前的裝潢，沒被重新改造的那種。
好吧，除了青梅廣電中心的3樓，荊南廣電集團也沒幾個特別好的演播廳，一檔面向地面頻道的節目還不是將就著用。
“歡迎兩位老師能來。”
節目組的一位員工趕緊過來接待。
等到了對臺本的時候，秦游君對該節目的團隊也有了一定認知——
幾個勤勤懇懇的新人，態度和藹；
一個老油子導演，說了幾句別盯著鏡頭看之類的提醒，就坐在軟凳上不理事了，同樣態度冷淡的還有攝像助理，化妝、美術、道具等人員。
大家都不熟，純工作需要，太熱情了反而會讓秦游君不自在，他就是感覺錄制環境很是粗糙、簡陋，整個人員方面也沒什么團隊氛圍，缺少向上的沖勁或者說看不到多少斗志。
直到節目主持——
一位也是從電臺升上來的前輩跟王記得多聊了幾句，聽他的吐槽，秦游君才知道為什么如此。
就跟很多立項的常態節目一樣，這檔訪談節目存在的意義就是填補節目庫的空缺。
更主要的是，臺里對生活頻道本就不重視，生活頻道對這個節目也不重視——之所以訪談節目在綜藝領域大行其道，是它比《人生一味》這種室外錄制的節目需要的資源更少，真要控制成本的話，訪談才是低成本的神。
秦游君在旁邊聽著對這檔節目的困境頗有些感同身受——
沒人重視，每期的收視率不到0.08％，都沒被砍，純粹用來過渡、應付時段的節目當然不會有人放在心上。
沒KPI壓力啊。
同樣，也沒動力就是了，因為沒人關心節目能不能做好，錄制團隊外包出去，錢還給的不多，只能招些行業油條進來。