那么，用什么來維系管理體系的持續健康呢？
主世界是有這個答案的，但是衛鏗不能直接抄！——自己現在可是大鱷，講那一套，也沒人信啊。
吃著火鍋，摟著妞，不拘小節，站在高臺上對著臺下的一群苦哈哈動員。
“我們一起為美好明天奮斗？”衛鏗：“惡心，真特么惡心。”
……
兩天后，太陽光能產業園。
“我們要為美好明天而奮斗！”一條紅色的橫幅掛在了新建的工人宿舍樓上。
“今天的勞動，是為了明天的保障，讓我們團結在公司領導下！”這些鍍金的大字鑲嵌在新廠房的大樓上。
還有……
‘啪’的一聲，衛鏗自己一巴掌拍在了自己的額頭上。這個實在是情難以自禁。
這惡心的事情，自己還是特么的做了。
新建的保障就業的工廠，進行了有條件的八個小時工作制。
作為二十七（二十一）世紀的普羅大眾，自己得要點臉。而作為這里的資本家，自己是要講效率。所以一邊要八個小時工作制，一邊要和工人們講條件。八個小時工作制，八個小時睡眠制度。其余則是工人自己的時間。
公司大樓中設置好了上班刷卡的時間，而在宿舍中也要刷卡，回到一個“沒有網絡，不準許有任何書籍，只有臥榻”的房間內。
勞動者和雇傭方在二十一世紀之間有大量的邊界線沒有劃分清楚，
例如雇傭方為了工作進度，一味地讓勞動者加班，到底要不要承擔勞動者身體健康惡化的成本？如果承擔，該怎么承擔，如何在法律上證明二者之間的相關性？
如果勞動者在工作之余，特別喜歡享受現代消費？例如長時間的游戲，亦或是在酒吧胡混。為國家的第三產業經濟繁榮添磚加瓦。結果造成身體健康不佳，是否也完全由勞動者自行承擔？
現在的資本家，過去的無產者，衛鏗先生覺得這個賬應該算明白。
時間！
個人自由時間，工作時間，休息時間。后兩塊涉及到勞動雇傭，都應該通過勞動關系合約來確定。
至于這個劃分清楚后會有什么影響？
明確了勞動者一周五個工作日內，每天個人時間只有八個小時，而且分為中午和下午兩段。
那些可能會超出個人時間的社會流行娛樂可能就不適合了。
這個工廠，安排了球隊比賽，還有電子游戲比賽等團體活動。更是會爭取工人們寶貴的八個小時自由時間。所以其他消費也就不存在了。
衛鏗：“至于沒給市場經濟中的服務業提供市場，沒給服務人員提供就業，關老子屁事，我這兒的都是窮鬼，老子從不用窮鬼的錢養歌姬，煙酒商，飯莊老板。”