在談事前，保鏢長已經和人搜查過幾個辦公室，確認沒有放置竊聽器等物品。
梁襲說明基本情況：“要么定位器，要么無人機，要么衛星影像實時定位。”
梁襲看波比，波比不明白，梁襲看保鏢長。保鏢長：又是我？
保鏢長道：“衛星影像定位不能做到真正的實時，數據傳輸和處理需要一定的時間，雖然時間不長。另外民用信號穩定性較差。”
保鏢長：“無人機的可能性也不高。第一個原因是郊區，遙控信號有可能被阻隔。第二個原因是專業保鏢跟隨，他們有可能無法發現無人機，但是更大可能是能發現無人機。”
梁襲道：“定位有兩種方式，手機和定位器。”
波比和梁襲一起看保鏢長，保鏢長道：“手機定位是區域性。比如我這臺手機被人盜竊，我查找我的手機，會得到手機定位，但是我真的能通過定位找到身上藏匿有我手機的人嗎？除非這塊區域只有一個人，否則我無法肯定是誰拿了我手機。手機定位的作用是路線，行程。手機將自己在A點的數據反饋給駭客時，手機本身可能已經到達了B點。能起到跟蹤作用，但無法精確跟蹤。”
波比問：“精確？需要多少精確？”
保鏢長點自己手機內的綁架現場照片說明：“貨車為手動檔貨車，起步加速度比小車慢。你們看這里的視界，杰克車輛看不見右邊的貨車，貨車同樣看不見杰克車輛。貨車不是在看見車輛后再啟動，先啟動加速最少8秒左右，速度上去之后，司機再根據現場情況加速或者減速，達到攔截或者撞擊保鏢車輛的結果。能做到這么精確說明歹徒有經驗，很專業，也說明歹徒時間把握非常好，因此只能是定位器。定位器不需要通過信號塔或者是衛星進行傳輸，可以直接反饋到相應設備中。好的定位器精確度極高，誤差幾乎可以忽略不計。”
梁襲問：“假設對方有超級駭客，能入侵汽車電腦進行定位嗎？”
保鏢長回答：“如果我是歹徒，我有這樣的超級駭客，我會入侵保鏢車輛，關停汽車，鎖死車門。”
波比：“回頭你的工資加倍。”很長臉。
保鏢長笑著搖頭：“已經很高了。”自己這老板動不動就灑幣。灑幣可以，薪水不能再加了，因為有話語權的不僅是波比，還有波比的管家黛西和波比的父親。波比不認為薪水高，但不代表他們不認為薪水高。保鏢長工作做的很好，但是就這個職位來說，能做得好的人還有很多。再者波比隨意的加薪水行為，會導致莊園工作人員整體薪資結構被破壞。
你花種的很好，加工資，加一倍。他花雖然種的更好，但是要么波比沒看見，要么波比當時心情不好，于是一直沒加工資。作為管家是不會允許這種同職業人員出現巨大的收入差距。波比管殺不管埋，只能管家來埋。管家不可能將低薪水的人提高到高薪水的程度，因為將會引起連鎖反應，最有效的手段就是開除高薪水的人。
你沒錯，錯的是波比，他隨意給你調整薪水，但因為他是老板，所以你被解雇了。
保鏢長并沒有這么深刻的認識，而是管家黛西認為保鏢長很優秀，有心讓他留下，特意和他私下對此事進行了交談。她的意思是，假如波比再信口開河給保鏢長調工資，請保鏢長拒絕，或者是黛西瞞著波比不調工資。這一年下來，保鏢長跳了六次薪水，和金發俠混的保鏢們跳了四次薪水。這已經不是錢的問題，而是整體管理的問題。
保鏢長欣然接受黛西的解釋，他現在的年薪是現任警察廳總監的兩倍，要知道一年前他的年薪只有12萬。