活到這個歲數，就算再有信心，該有的謹慎還是有的。
江媽很想問一下姐妹倆，有沒有想過生個孩子。
可幾次話到嘴邊后卻咽了回去。
胡敏生完娃總算上班了，足足休息了半年。
產后恢復的還不錯，只是看上去比以前更瘦了。
互聯網應用發展的太快，半年不在崗，胡敏都感覺有點跟不上節奏。
可真應了偉人的那句話，一天不學習，趕不上那啥誰。
“娃要養，但工作也不能落下。”
江帆不但沒鼓勵她，反而不停加擔子“你可是公司的算法核心，要是連你都覺的跟不上趟，那數據中心的工作可就出亂子了，給你一個月時間，盡量回歸原來的狀態，別上班的時候心里卻想著孩子那點事，爺爺奶奶帶娃肯定比你趁職，知道嗎”
胡敏那個無語，沒見過這樣的老板。
這還真是要把自己當成驢馬壓榨啊
不過想想休了半年產假，最終還是忍了。
這么長的帶薪產假，而且還是全薪，就算那些吃皇糧的也沒這利福啊
怎么能不結草銜環以抱。
坐了半個小時，胡敏才離開。
江帆琢磨了下，讓秘書去請吳艷梅。
吳艷梅很快就過一為“江總叫我”
江帆笑著點頭，請他在對面的椅子坐下，問“公司的產假定的多長時間”
吳艷梅道“跟著勞動法規定走的，產假有98天，難產可以增加15天，要是生的是多胞胎，每多一個增加15天，不過好多私企都只有一個月，有些小公司甚至會想辦法讓懷孕的女職工辭職，咱們的制度基本上都在各項法規的框架內。”
江帆問道“三個月的產假你覺的夠不夠”
吳艷梅想了想，道“從法規上來說，三個月的產假是夠了，從情理上來說三個月還有點不太夠。雖然月子只有一個月，但女人產后恢復是一個漫長的過程，不可能生完孩子一個月就恢復如初，特別是有些小孩需要哺乳，工作和生活有時更難兼顧。”
說到這里又笑了笑“可能我是女人，看待這個問題天生就站在女人的立場吧”
江帆點頭“你覺的產假調整成半年怎么樣”
吳艷梅說“作為女人，我當然支持，不過這樣一來，不但用工成本會增加，而且會影響到工作的連續性，公司的女員工占比超過40，現在生孩子的還不多，可再過幾年會比較麻煩，一旦休產假的女員工過多，會嚴重影響各部門工作。”
江帆揉著眉心想了一會，說“胡敏開了個頭，其他員工會怎么想”
從作為女人的角度來說，吳艷梅自然也希望延長產假，但他不只是女人，還是抖音科技高管，拿著老板的薪水，屁股自然不能坐歪，道“給胡敏算半年事假吧”
江帆擺了擺手“這種胡弄人的手段就別用了，現在誰也不傻，員工嘴不不敢說，心里也明白是怎么回事，把產假調到半年吧，就算是我對女員工的一份關心。”
完了又笑著說“我相信就算休產假的女員工太多，剩下的員工也完全能頂的住，男員工也不會為此就撂挑子，畢竟誰都有娶媳婦生孩子的時候，如果真的頂不住，那說明抖音的員工都有問題，真要是抖音科技運轉不下去，那該倒閉就倒閉吧”
吳艷梅點著頭，心里卻挺無語。
這像是老板該說的話嗎
雖然自己也有點被感動，但這話員工說說還能理解。
從老板嘴里說出來，畫風委實有點不太對勁。
江爸江媽和兩個小秘中午沒回，在七寶古鎮逛到十二點，嘗了嘗七寶羊肉和小鎮的幾樣特色小吃，感覺羊肉做的還沒兩個小姐妹做的好，江爸江媽就覺的太虧了。
全都是掛羊頭賣豬肉的。
下午就近去了趟動物園，老虎猩猩猴子這些就罷了，見的多了，沒啥稀奇的。
到是好多沒見過的鳥類讓江爸很有興趣，都想自己養一只消磨時間了。
可見最近實在閑的發慌。
轉了一圈出來，已經快五點了。
江帆提前打了電話，晚上有應酬不吃飯。
江爸江媽商量一陣，也不讓姐妹倆做飯，準備去南京路吃個飯，然后逛逛商場給姐妹倆買上幾身衣服，但沒說買衣服的話，只說去南京路逛逛，姐妹倆都沒意見。