今年行情有點糟糕，股市跌了個稀巴爛，不但散戶虧出血，好多機構也扛不住了，藍海資本早就清空大半倉位，偶爾做做短線，掙幾個差旅費。
江帆看了一會報表，召集開了個會，快四點的時候才去了旁邊。
張婷正在看書，這個女人比中小米要努力多了，從來不會浪費時間，這次江帆出去沒有帶她，手里的工作不多，閑下來就看書學習，充實自己。
看到江帆進來，才忙放下書站起來。
江帆問道“管理層誰在”
張婷說道“除了齊總剩下的都在。”
江帆有些意外“老曹沒出去”
張婷說道“昨天才從京城回來的。”
江帆想了一下，說“先去請陳總監吧”
張婷答應一聲，卻沒急著去，跟進去先給他泡好茶，才去請陳云芳。
辦公室里一塵不染，桌子干凈的都能當案板筆面了。
江帆翻了番放在桌頭的工作簡報，陳云芳就過來了。
簡報是張婷制作的，每隔一個星期會把一些重點工作和江帆比較感興趣的事情匯總起來做成簡報，定期發給他，為了方便他查閱，還會把紙字打印版放在他辦公桌上。
單就細節方面，這個秘書做的比呂小米無疑更細致。
呂小米擔任秘書時，雖然也會時不時的給他發短信匯報公司發生的一些事，但從來不做簡報，當然這只是個習慣問題，并不是說呂小炏的工作不合格。
江帆轉著念頭，移到會客區的沙發上坐下，招呼陳云芳在對面坐下，先問了問后勤保障方面的一些工作和細節，都是些雞毛蒜皮的小事情，但給人的感覺卻不一樣了。
以前江老板也會關注細節，但都不是刻意關注。
關注的最多的還是大方向，戰略問題。
現在忽然問起這些雞毛蒜皮的小事情，陳云芳就有種感覺，老板似乎變化有點大，大事都不問了，反而對一些雞毛蒜皮的細節問題很上心，也不知道是好是壞。
關心了下后勤工作，才問起正事“程文靜的事你跟顧鋒溝通過嗎”
陳云芳說“溝通過了，顧總的意思是要嚴肅處理。”
江帆問道“怎么個嚴肅處理法”
陳云芳說“以公司的名義給予程文靜一定的經濟補償，聶向榮移送給司法機關，必須要讓他為自己的行為承擔法律責任，不然不足以讓某些人放棄鋌而走險。”
江帆又問“你的意見呢”
陳云芳干脆道“我贊同顧總的意見。”
江帆點了點頭，沒有表態。
這是他最近悟到的，真正的上位者不會輕易表態。
也是在決定交班后，才領悟到這個道理的。
因為他一旦就某件事表明態度，高管們不管是怎么想的，都會把想法藏起來，而不會再輕易表明態度，長此以往就會變成應聲蟲，后果是災難性的。
所以古人才說兼聽則明。
先聽聽別人的意見，然后擇其優者而納之。
能領悟到這些，說明江帆真的成長了。
也進步了。
和陳云芳聊了十幾分鐘，江起起身將她送出去，又讓秘書去請吳艷梅。
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