江帆可不知道呂小米差點壞他好事，葉秋萍下定決心要辭職，對他來說是個好事，總算不用哪天碰到尷尬，關鍵是呂益明現在事業干的紅紅火火的，葉秋萍實在沒必要上班。
與其上班掙份工資，還不如去當管家婆。
把家里的賬管好了，別讓呂益明瞎折騰，就把工資省出來了。
離職沒那么快，交接什么的，至少也得半個月。
到是程文靜的事有了新進展。
調查組的三人回了魔都，而處理結果則先一步到了魔都。
“程文靜已經決定拿掉孩子，深城那邊會安排專人全程陪同處理善后”
陳云芳親自給江帆匯報“賠償方面也談妥了，總計補償五十萬，公司出二十萬，剩下三十萬由合作公司的當事人和聶向榮出，程文靜答應事后不再追究。”
江帆問道“還有其他的要求嗎”
陳云芳道“程文靜想辭職回老家，不需要公司安排工作。”
“這也好”
江帆一邊點頭，一邊琢磨，發生了這樣的事，拿著賠償徹底遠離是個不錯的選擇，不是誰都能接受旁人的指指點點和背后非議，換個環境重新開始或許會更好。
陳云芳繼續道“至于深城運營部門的責任問題，已經和曹總溝通過了，當事人聶向榮直接辭退，部分負責人扣半個績效獎金，王丹扣二季度績效獎。”
江帆又問“張康呢，怎么處理”
陳云芳道“不太好處理”
江帆沒有再問，這事的確不好處理張康，雖然運營中心在深城分公司的嫌疑，也著實不好處理。
想了想道“你安排一下，下午開個會通報一下。”
陳云芳說聲好，出去安排了。
下午三點，小會議室。
全體高管，十幾個部門的負責人坐在長條桌兩旁，還有各分公司、子公司的高管層通過視頻參會，內部通報程文靜事件的處理結果，辦公室主任宣讀剛剛起草的處理通報。
幾位高管都發表了一下意見，紛紛表明態度。
顧鋒最后闡述觀點，言辭很犀利。
有人聽的皺眉，也有人暗暗驚訝。
等她闡述完觀點后，江帆也講了幾句。
也是自抖音科技成立以來，第一次拍了桌子。
“總有些人喜歡劍走偏鋒，我說過多少次了，我們不是游擊隊，不是散兵游勇，更不是那些依舊掙扎在生存線上的創業公司，我們不需要為了爭取生存機會犧牲尊嚴，可為什么還總是有人為了那點業績和私利去做一些突破底線原則的事情。”
“我們不是草臺班子，截止昨天，公司員工已經超過了一萬兩千人，這其中女職工占了超過一半，她們支撐起了公司半邊天，我實在想不明白，就在各位的眼皮底下，怎么會發生這種讓人無法容忍的事情，這樣的事情還有沒有，你們是真不知道還是假不知道”
“我一直在思考一個問題，企業需要什么樣的管理人員，有人說，管理人員要學會對上負責，但現在我覺的，管理者首先要學會的是對下擔當，一個對下不擔當的人，怎么能做到對上負責，這樣的人跟兩面人有什么區別，這樣的團隊會有凝聚力嗎”