所以仁慈的領頭羊帶不好隊伍。
琢磨一陣，他開始碼字。
寫的有點兒慢，花了半個小時，才寫了一份幾百字的信，其間幾度刪減修改，又細讀了幾遍，修改了幾處措辭不當，會引起反感甚至觀點有失偏頗的地方，然后才發了出去。
群發內部郵件，所有員工都能看到。
而且會有提示。
江老板很少發內部郵件，公司成立半年了也就發了一次。
要是三天兩頭給員工群發郵件，估計大家早就煩了，大概率不會看。
至少不會第一時間去看。
正因為發的少，所以才會稀罕。
于是，不少人第一時間查看了郵件。
大概內容就是：要團結友愛別內卷，有啥不滿大膽說出來，有啥問題光明正大說，不要陰陽怪氣，不要帶節奏，開心就來，不高興就走，合得來共事，合不來不強求。
把精力用在工作上，不要浪費在這些狗屁倒灶的事上。
當然江帆用詞比較溫婉。
沒有說的這么直接。
需要自行腦補。
純粹的看完就忘了。
復雜的看完好生琢磨了一陣。
在家的高管們看了，還專門過來跟江老板交流了一陣。
江帆講了講自己的一些想法：“管理就來就是個復雜的事情，把復雜的事復雜化，工作就更沒法干了，也影響效率，所以復雜的事情就得簡單化，有問題直接說，甚至把人叫到一起說個子丑寅卵都可以，對的就有理，錯的就糾錯，只要沒私心道理肯定能辨明白的，言論自由是讓大家暢所欲言，而不是陰陽怪氣煸風點火帶節奏……”
啰嗦半天，高管們聽完就都散了。
胡敏留了下來，給江帆說了個事：“江總，有個事給你說下。”
江帆道：“你說，什么事？”
胡敏道：“我有一個學長前幾年自己創業，做計算機深度學習方面的開發業務，手下有個五十六人的團隊，最近想賣掉公司，他們團隊有實力，我覺的可以招攬過來。”
江帆問：“為什么要賣公司？”
胡敏道：“業務不好做，現在做外包公司都講究多元化，他們只做視覺研究方面的項目開發，別的都不做，業務很單一，滿足不了市場的需求。”
江帆道：“有沒有技術比你強的？”
胡敏道：“很多，我其實算是半路出家，他們的團隊里有有幾個骨干都是計算機應用數學領域的專業人士，在人工智能開發上經驗也比我豐富的多。”
“真的假的？”
江帆不太相信：“真是人才能得我招攬？”
胡敏有點無語，感覺老板的某些觀念有點問題，人才不一定非得去大公司，反而好多人才都出來自己創業，道：“創業公司也有技術高手，要不你親自去看看？”
江帆沉吟了下，女博士好不容易舉薦人才，不重視一下會打擊積極性，左右沒事，過去看看也好，不過技術方面他就是顆嫩白菜，壓根分辨不出人才還是庸才，就道：“你跟我一起去，順便把徐楓叫上，讓他也過去看看。”
胡敏說好，道：“那就下午上班過去？”
江帆嗯了一聲，看看時間，快下班了。
兩個小秘去上班了，中午肯定回不來。
老司機開車來回都得至少兩小時，兩個小秘更不用說。
開車回來一趟三個多小時。
全跑到路上了。
江帆想了一下，剛在賈明亮家沖了十萬塊，還多送了兩萬塊，高管們中午也不回，干脆請大家吃海鮮，再加個呂小米，一頓又吃了好幾千，話說確實蠻貴的。
照這么請，只夠請兩個月。
在休息室睡了一覺，起來時又下起了小雨。
這樣的天適合睡覺。
江帆都不想出去了，出去溜達了一圈，才叫上徐楓跟胡敏去考察。
離的到是不遠，在復旦的張江校區附近一棟寫字樓里。
胡敏的學長叫薛濤，好像唐朝有位女詩人也叫這個名，還有幾位合伙人，都是搞技術出身的，公司規模不算大，總共五十多人，基本上沒有專職的行政后勤方面的人員。
都是管理層兼職的。
江帆和薛濤聊了聊，感覺不太像是老板。
到像是個技術總監。
老板可以不懂技術，但一定要會帶隊伍，會看方向，必須是多面首。
工程師出身的老板不是不行，但不能太死板，再好的技術也需要適應市場，能拉到業務賺到錢才能學下去，不然就會變成現在這樣，徹底撐不下去。
至于技術究竟怎樣，江帆是沒把量才的。
好在他不是一個人來的。
江帆把這個任務交給了徐楓，沒有交給胡敏。
在會議室，雙方交流了一個多小時。
基本上都是徐楓和胡敏跟對方交流，江帆只聽不說。