揚春三月，魔都的天氣逾發暖和。
金星大廈的資產交易還在進行中，前期接管工作則已經開始，首先是財務方面，財務部的人最近忙瘋，正在加班加點的盤點，直接住到對方財務部資料室辦公。
人員調換工作也在進行。
吳艷梅招了個安保部的經理，帶來給江帆面試。
叫陸志軍，三十歲出頭，瘦小瘦小的。
看著就不靠譜。
要不是看了簡歷當過兵，直接就讓換人了。
結果聊了幾句，就立馬印象大改。
說話鏗鏘有力，行動也干脆利落，一點不拖泥帶水。
確實是部隊的作風。
江帆又給自己上了一課，看人還真不能看外表。
就是個子小了一點。
讓人容易先入為主。
江帆沒有坐在辦公桌后面試，而是移駕到會客區談了談。
坐在辦公桌后面試和坐在會客區談話，給面試者的感覺和態度是不一樣的。
“孩子多大了？”
“八歲了。”
“你才三十二，孩子八歲了，這結婚挺早。”
“不上學，老家結婚都挺早。”
“怎么會來魔都打拼？”
“這邊工資高點，老家工資太低，養不住。”
“一個月八千塊錢的工資夠養老婆孩子嗎？”
“夠了，我自己開銷沒多少。”
“那就這樣吧！”
江帆起身和他握了握手：“生活上有困難就給我說！”
“好的，謝謝老板。”
陸志軍忙起身，兩手握了握就出去了。
江帆沒說好好工作努力進步的話，那特么全是廢話。
忽悠剛大學畢業的職場菜鳥還行，給一個三十幾歲賣命養家的男人說這種話，不是腦殘就是弱智，江帆也是當過老板的，知道這個歲數的男人需要什么。
他不吝嗇百萬甚至千萬年薪，但還是那句老話。
要么獻上忠誠，要么得有足夠的價值。
員工不是老板的子女兄弟甚至是爹媽，老板沒有義務給員工多發工資。
能支付給員工與付出相等的報酬就算是良心老板了。
或許老板覺的你這個人不錯，值得培養一下，給漲一點工資。
但不會漲太多。
江帆給保安開的工資已經達到同行最高水平，想再高不是不可以。
但光干個保安是不夠的。
過了兩天。
江帆又召集中高層開會。
有幾件事需要上會討論。
早就下了通知。
大伙都掐著點，提前十分鐘進了會議室。
不過，看到江老板領著個二十來歲的美女進來，就更驚訝了。
只有坐在末位，半個小時去電梯口接人的呂小米不驚訝。
胡敏旁邊有個空位，擺了個本子和筆。
大伙進來的時候以為有人了，很自覺誰都沒占座。
江帆領著美女進來，坐在了中間。
呂小米站起來，指了下胡敏忙邊空著的座位。
美女就走過去，坐在了胡敏身邊。
大家目光跟著移動，都在心里琢磨這是何方神圣。
胡敏也很驚訝，剛才還奇怪，誰占了這位子人卻沒來。
數來數去，也沒缺席的。
正納悶呢，原來有新人。
江帆坐下左右看看，目示劉曉藝，說：“會議開始前，我先宣布一項人事任命，抖音科技的管理團隊今天加入一名新人，我的CEO助理，北大的金融碩士劉曉藝。”
“大家好，我是劉曉藝！”
劉曉藝起身四面示意了一圈，然后重新坐下。
很職業很自信。
大伙心里轉著念頭，特別是陳云芳和吳艷梅都在琢磨，秘書是千挑萬挑出來的，現在又來了個顏值擔當的助理，不能不讓人多想，畢竟老板實在太年輕。