當然，物業管理和服務也都是最為頂尖的。
當房地產行業進入高速發展階段后，他們逐漸開始做中低端的項目，但搭配的依舊是最為頂尖的設計師和建筑團隊。
中間不少對手公司出高薪挖他們的人，對此，周向勁絲毫沒有擔憂。
結果也一如他所料，除了愛混日子以及發展到了盡頭的員工以外，多數員工都沒有被高薪所吸引，比起高薪，他們更喜歡現在的公司，何況，公司包吃住，看病買房都有非常好的福利，而且，公司基本上不存在有能力被淹沒一說，但同樣大家壓力也都非常大，沒辦法身邊同事都太過厲害了。
你要不想辦法提高自己，可能明天你的領導就會是你同期進來的小伙伴。
關鍵是他們樂于為自己喜歡的事業而奮斗。
雖說公司拓展不如其他公司快，但公司在老百姓口中有著非常好的口碑。
只要新項目出來基本上不用愁賣。
不僅如此，公司每年都會有內部福利樓盤給到員工讓員工給別人打造家的時候，自己也能有個家，因此，桃安源的員工基本上都住在自家公司開放的樓盤，當然，那些房子他們不能隨意向外界出售，如果他們想買也只能買給公司，價格按照當年的市場價八折走，即便這樣在高速發展的樓價上，早前購房的員工依舊有賺的。
除了離職的員工意外，基本上很少有員工會出售的房子。
他們更多的是加強置換。
這也是周向勁他們制定這條福利的目的所在。
想薅公司羊毛可以，但你必須為公司打工，想兩邊占便宜基本上沒這個可能。
除了桃安源和桃安酒店外，紀桃桃也成立了自己的中醫藥公司和研究所，同時，她還在程思賢的提議下開了一家桃安養生館。
不過，她直營的養生館就京都一家。
后期夏青竹和周向勁見養生館生意供不應求就將這個項目融合到了他們現有項目當眾。
目的是為了吸引更多的高端客群。
一晃三年過去，兩個孩子也都上學了。
程思賢瞬間清閑了下來。
為避免她無聊，紀桃桃將手里的養生館丟給了她，讓她來打理養生館的一切。
反正平時程思賢最愛去的地方就是紀桃桃專門為她幫的養生館。
原本程思賢還擔心自己干不了。
結果，她一干還干出勁來了。
尤其是在紀桃桃再次懷孕以后，她和周向勁以及夏青竹商量以后，決定半個月子中心，反正相關人員都是現成的，而她本人三年的帶娃生涯也有了非常豐厚的經驗，而且，產后修復原本就是她們養生館的項目之一，現在她們只需要將紀桃桃平時里的飲食清單以及日常訓練項目公布出來就可以辦個現成的月子中心，所以紀桃桃懷二胎的第五個月，程思賢一手創辦的月子中心出來了。
夏青竹，焦玉婷以及萬勝意，溫姝雯等人是第一批客戶。
第二批客戶是以紀桃桃為首的，京都上流圈的新進門的貴婦們。
原先大家就非常好奇為什么紀桃桃生了兩個孩子不僅沒老還越發年輕了？
聽說程思賢用她的月子清單和日常訓練項目開了個月子中心，不差錢的眾孕婦紛紛搶先報名，生怕晚了沒名額，事實上她們的擔憂是正確的。
到了后期月子中心的名額確實千金難求。
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