在曹軒忙著制作世界杯推廣曲的時候，繁星公司內部也在他的授意下，組建了一個新的部門——
音樂部！
其實這個部門之前就有，但沒有正式成立，基本上就是個曹軒的私人音樂團隊，后續包了一些繁星影視的配樂插曲制作。
這次音樂部正式成立，也意味著這個原先的小團隊鳥槍換炮，同時，繁星正式開音樂相關業務，并打造推出歌手。
關于音樂業務，其實繁星在成立之初，就很多人想讓曹軒做這個，尤其是進軍唱片行業，畢竟曹軒的音樂才華有目共睹，再加上華納的資源，很容易就能打造出幾個不錯的歌手。
但當時曹軒并不看好日漸衰落的唱片行業，而是選擇開展影視業務，并得以做出一番成績。
而如今繁星開展音樂部，一來是繁星規模發展到了一定規模，有能力開展新業務。
曹軒當初選擇影視，是因為他手上的資源有限，肯定要集中資源而不能貪多，前景好的影視和日漸衰落的唱片，他很容易做出選擇。
第二也是最重要的原因，彩鈴時代和互聯網時代即將來臨，唱片行業沒落，但是整體音樂的商業環境還有一波增長，甚至是猛增。
在繁星有余力的情況下，曹軒也不介意在音樂這邊多賺一點。
甚至在繁星之外，曹軒已經在籌劃建立一個全新的音樂公司，專門收購運營歌曲版權，奔得就是和三大通訊商合作彩鈴業務。
而在繁星內部，也可以培養推出一些歌手，投入不高，回報率也行。
繁星已經開展了影視+綜藝，就是從公司發展的全局考慮，音樂業務也應該上馬。
而且以曹軒現在的體量，也不用親自給下面的新人寫歌，即便是寫，挑幾首代表主打就行，其他直接向外收收歌，他之前所擔憂的“庫存”不足也不再是問題。
說到底，時過境遷，條件成熟，曹軒也不會和錢過不去。
繁星音樂部總監叫馬寧，之前曾在華納、索尼等公司做過高管，有豐富的管理和發行運作經驗。
曹軒御用音樂制作人魏西溪也正式入職，作為音樂部的副總監，主管制作。
這兩個一個主管發行和運作，一個主管唱片或者歌曲制作，歌手的經紀業務歸藝人經紀部，當然兩個部門有一些權利重疊，后續會溝通處理。
關于繁星的第一撥歌手，音樂部和藝人經紀部的指標是5個，主要以新人為主。
簽約之后，以單曲或者是EP的形式推歌，達到一定成績和數據，就量身制作制作專輯，重點培養。
如果單曲和EP達不到要求，會考慮潛力和結合歌手具體情況，再給一次機會或者直接放棄。
這樣一來，試錯成本有限，如果夠狠，直接多簽新人，一個一個試，只要有紅了的可以一把虧得錢賺回來，輸了的放棄雪藏。
但是繁星或者說曹軒不想搞得這么殘酷，盡量走精品歌手路線。
簽約門檻提高，重點挑選好苗子，奔著能培養出來的標準簽人，寧缺毋濫。
這樣一來，只要簽約繁星，很大幾率能夠出頭，就算不紅，也能在行內混飯吃，公司歌手互惠互利。
實在沒緣分，好苗子也沒捧出來，大家好聚好散，直接痛快解約。
別沒捧出來，還把人用合同困在公司，白白浪費彼此時間，斷人前程，搞得像吸血工廠一樣，曹軒不缺那兩個錢，沒必要搭上自己的名聲。
不拘是歌手還是演員，曹軒沒有控制自家藝人的意思。