舊的勞資協議即將過期，隨著聯盟在有線電視轉播領域獲得了意想不到的收入，最初商定的勞資協議里，工資帽只含電視轉播合同的收入共享，無線電視轉播是另一塊肥肉，工會不可能錯過，因此雙方又要掀起一場罵戰。
就像去年說的一樣，工會要拒絕承認工資帽，并以反壟斷之名狀告聯盟，以此來逼迫聯盟退步，允許球員分享有線電視收入，并且如果可以，取消選秀制度，讓球員可以自由地加入他想去的球隊。
誰都知道，取消選秀制度是不可能的。
這是NBA的立足之本，如果取消選秀制度，NBA的弱隊除了像歐洲的足球聯賽那樣發展自己的青訓，便沒有出路，因為超級新人不可能加入他們。
這是在動NBA的根本，不可能被接受。
取消工資帽是開歷史的倒車，也不可能被采納。
所以工會提出這兩個要求，都是按照魯大師的中式掀屋頂理論。
先掀屋頂，給人逼急了再來個“那你把窗戶打開也成啊”。
今年的年會，出席的球隊多了四家，分別是未來兩年要加入NBA的四支新俱樂部。
雖然他們還沒正式加入，但NBA已經承認了他們的存在，兩隊也各自成立了運營團隊，球員還沒有，總經理先有了。
明年要率先擴張的兩支球隊，將通過新賽季的觀察來弄清楚哪些年輕人在隊里屬于懷才不遇。
未來的魔術總經理帕特·威廉姆斯沖路易點了點頭。
這哪里是點頭那么簡單，簡直是在向他發出警報啊。
誰不知道尼克斯的年輕球員最多？幾乎可以肯定，未來的兩場擴張選秀，尼克斯可能在兩年內白白流失兩名球員。
想到這，路易暗自道，得早做準備了。
哪些人會進入尼克斯的保護名單是毋庸置疑的，哪些人會被選走，路易得提前有個預估，再想想如何彌補損失。
這種選秀并不是強制的，如果不希望自己有人才流失，可以選擇和對方進行交易，比如送出選秀權讓對方不選擇自己的某名球員。
不過，這件事最快也要到明年的今天才要考慮了。
今年的年會上，競爭最激烈的是關于縮短選秀大會的輪次。
今年的選秀已經縮短到七輪，經過開會討論，明年縮短到三輪，后年縮短到兩輪。
這么一來，NBA就不會再出現選擇女球員、田徑名將、管理層人士自己選自己然后在外面到處吹逼“我也是被NBA選中的人哪”等各類奇葩事了。
今年，路易同樣準備了提案。
鑒于內線對比賽的影響力越來越大，為了讓比賽更加平衡，以削弱內線的影響力，他提出讓聯防回歸NBA的提案。
這樣，大家也不用整天以口袋陣之名行聯防之實了。
反對路易的占大多數，他們都不支持恢復聯防，原因也多種多樣。
路易本來也沒指望他們現在通過，只是隨便一提，沒通過便不再發言。
年會結束后，斯特恩單獨留下路易。
聯盟希望能把影響力擴散到海外，路易便是拓展中國市場的重要棋子。
“你們隊里的那個中國人，今年表現如何？”斯特恩問。
路易笑道：“他是MSG的最愛。”
“必要的時候，你應該讓他多上場。”斯特恩這老娘炮居然還管起尼克斯的隊內事務來了。
他的聲音雖然娘炮，性格卻一點都不娘炮。
據傳聞，屬下如果有事情干得不好，他會用與“NMLGBD”同一級別的粗話狂罵對方十幾分鐘。
“總裁先生，我知道你找我做什么，我個人非常愿意代表聯盟前往中國促成雙方合作。”路易笑道，“不過，既然是合作，聯盟應該拿出誠意來。”
斯特恩喜歡路易的態度，他是個猶太人。
猶太人最喜歡交易了。
“你想要什么？”
“不是我想要什么，是總裁先生你，能給中國什么？”路易反問。
斯特恩臉色嚴肅地想了幾秒鐘，突然笑道：“別叫我總裁先生，太見外了，路，叫我大衛吧。”