冼大鵬最近特愛發牢騷，總是在藍莓面前數落行政部的副總裁唐軍浩。
說什么他到了更年期，喜歡發脾氣，老是無緣無故訓她，說到具體事例時，還眼圈紅著哭了。
原本有時藍莓對冼大鵬有些介意的，比如從不在上司面前推舉她，有好事、出風頭的事就越過藍莓。
比如，前不久，學習部由一個業務部門了幾十盒燕窩，她叫陳吉利發給所有的部門，而不把這種討好其他部門同事的活兒給藍莓去做。
要想人不知除非己莫為。
藍莓從其他部門同事那兒無意交流時聽到的。
這不典型的排外么，難怪作為一般工作人員的陳吉利從不把她放在眼里。
藍莓雖然心里有所不舒服，但也不至于恨人的那個程度。
認為每個人都有缺點，以包容的心態對待冼大鵬和陳吉利便好。
特別是當冼大鵬在藍莓面前掏心掏肺的訴說心聲，主要是道唐軍浩的是非。
說到深處時，還哭腔著掉淚，一哭就讓藍莓心里軟了，讓藍莓十分走心，像滲入骨髓了，更加無法恨冼大鵬，相反還同情她，偶爾還站在她冼大鵬的立場維護，幫著一起損冼大鵬口中的領導。
不過后來，藍莓發現冼大鵬將牢騷不僅僅是說給藍莓聽，只要是能和冼大鵬說上話的人，她都要向其傾泄牢騷。
藍莓這才長記性，原以為冼大鵬把心中的真實感受傾訴給藍莓，是信任、沒有把她當外人，實際上是宣泄工具。
冼大鵬傾訴的人太多了。
作為公司一個部門的經理，無法管理自己的這番情緒，不可否認，是典型的思想上不成熟的，也被其他人看笑話、看扁。
其他部門的人表面上當傾聽者，閑聊時沒幾個不談她偏的。
其實，面對這類人，藍莓是要遠離的，不是有句話叫做親賢臣遠什么那人嗎。
可是，目前狀態是遠不了的，是要天天碰面，抬頭不見低頭見的領導，藍莓避免不了。
常言道你改變不了人或環境，只有你自己去適應了。
沒辦法，藍莓只得努力適應冼大鵬的情緒、適應她的領導力和工作力。
藍莓就是在這種不慍不火，溫水煮青蛙的環境中工作著。
好在副總裁唐軍浩和行政部經理武軒從來沒有訓過藍莓，當然也不能越級批評擱了一級的下級。
沒有高層批評她，藍莓心里還是挺歡樂的。
做完手頭上的事后，就到食堂進餐。
最近聽說食堂生活很好，所以，一到快下班的時候，藍莓就迫不及待要下樓嘗試美食。
還常想著體重回到十位數，不付諸于行動，對食物天生就有種不可抗拒的誘惑，可是那是一種奢望。
拿著手機從學習部一直到電梯然后再到食堂，對網絡直播越看越氣勁，全然忘了身旁來來往往的員工。
突然手機不知被誰撞了一下，掉在了地上，藍莓貓腰去拾起，嘴里想本能的罵上一個詞晦氣。
剛站起身看向對方，抬頭的一剎那，藍莓驚呆了，渾然不覺得手機剛被撞在地上。
撞上的那人和邱凌昀如出一轍。
那人見面前女孩直勾勾的望著自己，一度以為胸前有什么臟物，疑惑的望著她，心想這女孩莫不是認錯人了吧，或者是看上我了