十幾年后的某里事件就是證明。
直接把某里的企業文化踩進了泥潭。
當然，某里身上的鍋也多得是，口碑早就開始下跌，那件事情不過是壓倒駱駝的最后一根稻草而已。
如果就事論事，那件事情擱在隨便一個小公司里都不值一提，就是一個心機女在搞職場斗爭，手段很拙劣，不管是監控還是人證物證甚至自身證詞都漏洞百出。
但是，擱在當時的全民輿論背景面前，直接給了某里狠狠一擊，把某里本就掉了很多的口碑直接踢進了臭水溝。
類似的案例還有不少。
但為什么這么引人關注呢？
當然是人類的本性。
正如人類對男女之情的渴望，人類對男女之情的八卦程度一樣強烈，在眾多八卦種類中，桃色八卦是最有吸引力的，隨便編造一段桃色事件就能輕易摧毀一個人、一個家庭、乃至于一家企業、一個組織，比如隔壁美院的腚姐。
若干年后的微博上，幾乎所有的超級大瓜都是桃色的。
有人吐槽為什么熱搜上全是這種沒營養的東西。
但事實就是絕大部分人類最最關心的就是這些沒啥營養的東西。
天性如此。
人類史上只有極少數人類才能克制這種天性。
所以，對這種害群之馬，再怎么處理都不算過分。
普通員工也就罷了，等級越高，越要嚴格，反面案例依然來自某里那位太子。
其實某里已經很嚴格了，太子出事兒就直接剝奪了繼承權，被從合伙人團隊中踢了出來，這意味著太子基本上再沒有機會進入集團中樞。
但吃瓜群眾會在乎這些？
他們只是想吃瓜而已，巴不得男女雙方能打起來，打死一兩個最好。
什么意思？
楊磊盯著徐子瑜道：“出了這種事情，所有人都在看熱鬧看笑話，希望鬧得越大越好，如果咱們再拖泥帶水含糊曖昧地應對，只會讓咱們承受更多損失，相反，如果直接亮明咱們的態度，就可以立足于不敗之地，把損失降到最低。”
徐子瑜想了想，“我明白你的意思了，堵不如疏，既然辦公室之間的男女之事堵不住，不如給他們疏通一個渠道，盡可能把這些潛在的風險納入掌控之中，同時用我和老王這樣的案例樹立正面的企業文化和企業形象。”
楊磊豎起大拇指，“聰明，就是這個意思，而你的工作，就是給這個渠道劃線修邊，盡力約束住他們在渠道內流淌，就像那滔天的洪水，溢出渠道或者沖垮渠道，那就是水災，但如果能乖乖的沿著渠道流向咱們想讓他們去的地方，那就是有益民生的水利工程，你就是咱們公司的修渠人。”