這又是一個相當實用的創意。
如果楊磊不提出來，靠這些員工自己琢磨，不知道多久才能琢磨出來，運氣好可能一兩年，運氣不好的話怕是到羚羊微博倒閉都琢磨不出來這些功能。
沒辦法，這些小的創意，真就全靠這些打工人的靈光一閃。
創意足的話還好，萬一一整個團隊都沒往這個方面聯想，那就沒轍了。
而且，楊磊這個當老板的直接提出來，不但讓員工們少走彎路，還能極大程度上提升軟件的使用體驗。
肖思語入職時間不長，但也已經習慣了楊磊這天馬行空的思維方式，養成了隨時記筆記的好習慣，用于記下隨時隨地出現的靈光一閃，當然這些靈光一閃主要來自楊磊這個老板。
沒轍，其他人想個好點子千難萬難。
但在楊磊身上，聊著聊著就來了創意，稍不留神就有可能忽略。
所以不只是肖思語，習慣楊磊做事兒方式的人，基本上都養成了這樣的好習慣。
等肖思語記下來，楊磊想了想，又道：“再加個點踩的功能吧。”
“點踩？”
“對，點贊不是大拇指朝上么？點踩就朝下。”
“這合適么？”
“有什么不合適的？”
“容易引起爭紛。”
楊磊笑笑，“咱們做社交平臺的會怕有爭紛？巴不得爭紛越大越好越激烈越好呢。”
“話是這么說，但總覺得稍微有點激進。”
楊磊想了想，“你這么一說，確實是，那這樣，這個先記下來，加上，先不正式推出，等時機成熟之后再更新。”
肖思語這才眉開眼笑地答應。
對肖思語來說，有的時候靈感多了也愁，因為他這個老板的靈感雖然實用但有一些總是太超前，不適合現如今的網絡生態，所以每次有靈感，都是先甄別這功能到底適不適合現在推出，然后才會衡量實用性等要素。
楊磊在辦公室里刷了大半個小時的微博，等他那條微博下邊的評論超過三千之后才戀戀不舍地離開。
嗯，他的粉絲量已經過了五萬，是羚羊微博當之無愧的第一大v。
羚羊微博現階段的大v是指經過認證的那些人，不管是什么職務什么身份，必須經過實名認證以及職務等認證，認證難度還挺高，基本上都是公眾人物，因為只有公眾人物才最好審核，其次是各類公職人員或者有正規工作單位的用戶，需要展示工作證和工作單位證明的那種。
當然，主要針對公眾人物，其他人一般申請不到v標，畢竟工作證、工作單位證明這些東西太容易造假，現在的羚羊微博又沒有那么強大的運作能力可以直接聯系各個公司的人事部門進行認證。
不過要是有公司愿意主動接洽，那再好不過。
只是現在的羚羊微博也還沒有那樣的吸引力。