吃過午飯。
楊磊和李兵兵瀟灑地分道揚鑣。
倆人的心態都很放松，就是純粹的享受，完全沒有別的想法。
這就是成年人之間的默契，什么都不用說，自己有分寸。
以后？
以后的事情以后再說。
還有機會一塊吃個飯睡個覺的話，倆人都不會拒絕。
可要是沒機會，那也不影響倆人的正常交流。
楊磊到羚羊科技的時候，公司里所有人都忙得熱火朝天，甚至顧不得跟他打招呼。
原因很簡單，都知道了飛越科技賣了三億美金的事情。
楊磊手里有錢，就等于羚羊科技也會有錢。
再加上楊磊一向大方，手里有錢之后只會更大方。
所以這些員工們一個個鉚足了勁兒干活兒，都在努力表現自己，展示自己的價值。
在羚羊科技，表現自己唯一的方式就是績效，是工作成果，其他溜須拍馬都是虛的，沒人會在意。
當然，這種企業文化的建設不是一朝一夕的事情。
羚羊科技的企業文化建設起步也比較晚，所以還沒有真正形成這種氛圍。
但架不住楊磊給錢多啊。
在高額獎金的刺激下，這些員工就像打了雞血，一個比一個興奮。
要不是楊磊對加班有硬性規定，這些人恨不能天天住在公司。
楊磊輕車熟路地進入張海洋他們的辦公區，“數據咋樣？”
張海洋臉上帶著明顯的潮紅，有點興奮過度的感覺，“磊哥，太牛了，這數據，漲得好瘋狂，幾乎都是沖著你來的。”
“哦？”
“真事兒，尤其是搜狐三億美金收購飛越科技的消息傳出去之后，都已經開始盤算你在今年的福布斯排行榜上能拍多少名。”
“娛樂傾向呢？”
“主要還是正面反饋比較多，尤其是在咱們這兒，百分之九十以上的用戶對你的評價都是正面的，而且很高，甚至有人認為你會是未來的世界首富。”
楊磊哈哈笑了兩聲。
世界首富有啥意思嘛。
虛名而已。
而且麻煩還多。
當然，也有收益，但真要到那個時候，那么點收益就很微不足道了，相反麻煩卻會讓他很頭疼。
例如馬斯克，成為首富之后天天被大大小小的個人和團體騷擾。
如果只是普通的公益組織和團體也就罷了。
連聯合國都要跟馬斯克化緣，讓馬斯克捐出去幾十億美金的股票支援非洲的扶貧工作。
先不說馬斯克能不能拿出那么多現金。
就說非洲的扶貧工作，這根本就是一個笑話好么。
多少年了，國際社會往非洲支援了那么多物資和資金，結果非洲越過越窮，只有少數幾個和兔子交好的非洲國家勉強過上了正常國家應該有的日子。
所以，沖著這一點，這錢就不能給。
當然馬斯克也沒給，馬斯克又不傻，怎么可能把錢扔那種無底洞。
而且開了那個口子，以后誰都可以找他化緣了。