鄭姐道：“老李，今天你別把我當人力資源總監行不，這是公司決策又不是我決定的，就當是老朋友聊聊天可以吧。我知道你有怨氣，也不說什么你要理解公司之類的廢話了，但你至少應該讓我把話給說完。”
“好好好，你說。”
“公司今年上半年收購的所有游戲團隊中，目前有7個是有總監級別職位空缺的，當然你也知道都是一些潛力型的團隊，他們的總監和天海總部的待遇肯定有一些差距，也基本上都是一線研發，沒有什么技術支持崗位，或許不是特別適合你的技術背景，但就我個人對你的了解提出建議的話，我覺得覺得未必不能嘗試一下。”
“鄭姐誒，我今年都三十五了，現在讓我轉行去做一線研發啊？我做了這么久的技術支持，現在去做玩法系統，這跟鬧著玩兒一樣。”
“以你的技術隨便熟悉個十天半個月上手還是很輕松的吧，據我所知都并非一些技術難度太高的項目。”
“你都說沒啥技術難度了，我過去不是浪費自己這一身本事嗎？”
“那只是我個人的建議嘛，至少可以穩當過度，我本來也想著或許你可以自己去嘗試創業的，不過就是因為三十五歲這個年紀，拖兒帶女的不太好折騰，所以過去工作量不好說，但至少難度上輕松一些不是嗎。”
“你倒是考慮考慮得周全，那些項目里有幾個他們投資并購部也征求過我的意見，我知道的。”
“海外的也有兩家，一家在米國，一家在霓虹國，比國內的這七家更有前景，待遇也更好，但我猜你也不想去那么遠。”
“您可真猜對了。”
其實李響也是提前做好了些心理建設，有所準備的，事情已經無法挽回，只不過是發發牢騷而已，他在天海已經干了將近十年了，雖然不是校招的子弟兵，但現代社會能在一家公司干十年的人其實真沒那么多。
哪怕不談什么對公司的感情，在一個熟悉的環境里待了十年，突然之間要被迫地面臨改變，也并非能從容應對的事情。
公司倒真是果決，整個運營大方向的調整，說裁撤整個部門就一點兒不含糊，很效率地開始執行，由下至上。
像之前才成立沒多久的單機項目研發工作室山罡，做《地府奇兵》和《方塊星球》的那個，現在已經沒了。
在那兩個仿四十二的項目中公司并沒有賺到錢，連推廣FG平臺的作用經過公司的評估也沒有達到預期的效果，那是第一個從公司架構中消失的部門。
也理所應當，公司連網游自研都打算放棄了，更何況更不賺錢的單機。
項目中心原本計劃中接下來要做的7個網游項目，立項書也都扔進了公司資料庫，或許以后投資的哪個工作室偶然看見有興趣的話，會交給他們來做一下。
而正在運營中的項目包括《山海鑒》，也開始逐漸縮減員工數量，這個項目還好一些，說是與高麗第五秒合作研發，其實大部分內容都是第五秒做的，而像李響他們的山嵐工作室屬于純自研的，那影響到的員工數量就多了。
自從四十二突然崛起之后，居然連帶著網游環境也發生了變化，彷如是整個玩家群體的口味和標準都迎來了一次升級。
原本很多可以一直延續很久的套路都失去了作用，世界BOSS，跑環運鏢，這些說起來都很經典的玩法刺激不到玩家們的興奮點了，《山海鑒》的月流水也從最巔峰時候的接近6億一降再降，現在兩年過去了基本上就維持在三五千萬的水準。
也沒什么新玩家涌入了，老玩家們也是出于對自己投入大量金錢與時間的賬號的不舍，游戲生態死氣沉沉，宛如一溝絕望的死水，清風吹不起半點漣漪。
但開創一種能被大多數玩家接受的全新游戲模式，風險和成本都極大，與其自主研發，倒不如海內外廣撒網，交給收購和投資的那些團隊來解決。