梁棟的手指在他資料上敲了敲：“你也知道，我剛成為公司的擁有者。
之前的三位出道藝人，除了蘇怡賢，我不準備跟其他人續約。
這樣一來，公司的出道藝人就太少了。。。”
樸叔俊明白梁棟的意思，他的機會來了。
微微有些激動，又刻意壓制著，張了張嘴欲言又止。
不過梁棟沒給他多想的機會：“我很看好你，具備成名的潛質。
如果你沒意見，我打算跟你簽署正式經紀合同。
當然，目前你還是以學習為主。
空閑時間，公司給你安排些MV或廣告拍攝任務積攢經驗。
正式拍戲，得等你畢業之后。”
樸叔俊整個人都是懵的，哪還能有意見，只顧著激動了：“沒問題，謝謝會長nim賞識。”
梁棟笑呵呵的說：“行了。
你也知道我不是你們韓國人，不用太顧及刻板禮儀，私下里叫哥就好~”
“是，哥~”
轉頭對金希范吩咐道：“去找法務要一份合同，簽約年限就定到10年吧。
分成比例前五年八二，后五年七三。”
看向樸叔俊：“這個比例你能接受嗎？
希望你能理解，畢竟給你爭取資源，包括宣傳都是要花錢的。
而且前五年，你基本不具備賺錢能力，公司要往里搭錢。”
梁棟把條件擺在明面上談，看似尊重小演員，實際上就是告訴你：
這條件你同意也得同意，不同意也得同意。
樸叔俊根本沒有分成概念，滿腦子都是自己簽合同了，要出道了。
得趕緊回去把好消息告訴家里人。
至于合同年限和比例，他覺得跟聽來的消息沒兩樣，自然也就沒意見。
更何況梁棟說的有道理，他現在在讀書，還有三年才畢業。
這期間就算拍廣告，也拿不到多少錢，搞不好為了爭取資源，公司還得掏公關費。
這樣一來，分成也算合理。
可憐的孩子，被人賣了還幫人數錢。
“沒問題，我能接受~”
這種霸王合同，在韓國非常普遍。
而且梁棟已經很良心了，大部分公司對新人的分成都是九一，公司九，藝人拿一。
能給八二，梁棟真不算黑心。
要知道，蘇怡賢到現在還拿著九一合同呢，她已經是出道7年的前輩了。
不過今年年底合同就到期了，本來她不準備續簽這家公司。
但梁棟的出現改變了她的想法，寧當雞頭不當鳳尾。
去大公司重新開始，不見得比在梁棟庇佑下抄捷徑容易。
再說，梁棟已經答應給她改合同了，新合同按照六四分成，公司六，她四。
在公司負擔助理、交通、食宿等開銷的情況下，這個比例已經可以達到韓國一線水平了。
那些能拿四六，甚至三七比例的大前輩，都是自己負責團隊支出，壓力太大。
前后用了不到20分鐘，把一個傻小子忽悠的簽下賣身契。
緊接著，他又讓金希范打電話給另外兩位還沒來的藝人。
轉告他們以后不用來了，公司即刻跟他們解除合同。
愿意簽字的好聚好散，不愿意簽字也沒所謂，冷藏就是。
梁棟可不會跟幾個韓棒客氣，玩的就是資本主義冷血無情那一套。
總之，誰特么都別想耽誤他賺錢！