不過最終倒是陸成多慮了，陸成本身就是湘雅二醫院出身的研究生，誰去沒事想著坑他做什么？
完全就是標準的事業單位人才引進協議及補充協議！
醫學屬于差額事業編制，第一年月薪2100±，五險一金等等自然不必考慮，每個月獎金，靠科室里的績效工資分配。
這些都與方泥馨她們差不多，但是在第二條上，寫得非常清楚的是，除了每年不低于十萬元的住房補貼，一次性予以300w的安家費。
方泥馨看到這一條時，當時就小聲說：“你怎么這么多，是我四倍。”
當時方泥馨的安家費是70w，已經算是非常高的那種了。
陸成說：“我也不知道啊，我也是第一次看這種合同，只要不吃虧就好了。”
“還有這一條是什么意思啊？”陸成指著其中一條條款。
一定的安排子女入學的優先權。
方泥馨翻了翻白眼說：“沙市初高中四大名校，隨便你選，這一條肯定不會是醫院給的，醫院做不了這個保證。”
“小陸，你才來沙市到現在為止也才四個月啊，怎么會給你這么多東西，我覺得這世道好不公平。”
方泥馨本來還有點好奇陸成的簽約條款到底會不會與自己一樣，畢竟自己發的文章多，陸成現在都還沒文章發出去的。
可，方泥馨覺得，看到了陸成的這合同后，她覺得自己當年簽下的合同，那就不是合同，那叫賣身契。
為什么呢？
因為在條款的最后方，還多了一句，當前本協議內所有條款均非最終既定條款，可甲乙丙三方友好協商。
甲方，湘雅二醫院。
乙方就是陸成。
丙方代表著的是湘省的人才管理中心。
三方友好協商解決，那就不是在說錢可以多點么……
陸成最終，讓方泥馨幫著一起確定了里面沒有特別的坑后，便簽下來這份賣身契。
走出行政大樓的時候，陸成忽然偏頭說：“方師姐，現在的我，應該從某種角度算是你同事了吧？”
方泥馨就覺得陸成現在的神色很傻，說：“什么叫某種角度算，你就已經是了。”
但方泥馨馬上就又問出了內心的不解：“你為什么要主動把安家費，下降到一百萬啊？我覺得你可以至少拿到五百萬的。你還嫌棄自己的錢多嗎？”