如何對付外掛不僅僅是技術問題，更是關系到游戲運營的問題。
很快眾人聚集了，會議室內沒有那么正式，長短沙發，還有各種靠椅。
技術部門的人和運營部門的人隨意的圍坐著，看起來比較懶散。
這算是公司文化的一部分吧，方蟄從來不給大家定什么行為規范。
大原則是只要不耽誤工作，怎么舒服怎么來，標新立異的裝束和行為不允許。
隨便坐在一把空著的椅子上，方蟄拍了拍手，吸引大家的注意力：“剛才白總給我說了，我現在就一個問題，技術部門能用技術手段，抓住那些用外掛的人么？”
部門負責人是個三十出頭的男子，戴著眼睛，鏡片很厚那種，聽到這話舉手道：“有一定難度，需要時間解決。其實一直在注意這個問題，只是以前不知道外掛是個什么形式。”
“好！我等待你的好消息。”方蟄點點頭，轉向看著營運部門的負責人：“你們呢，覺得該怎么處置那些外掛玩家？是刪號呢，還是別的什么？”
“我們下了個外掛看了看，其主要目的還是為了練級更方便。我們認為，刪號的反應太過劇烈了，是不是折中一下。具體的辦法還沒想好。”
方蟄想了想道：“嗯，明白了。總之不能搞不教而誅那一套。先宣傳，發現使用外掛，站內短信警告，三次警告后不予理睬，強制下線24小時禁止游戲，這個技術部門能解決么？”
本來發際線就高的技術部門主管，此刻更是痛苦的撓頭：“我想想，應該能解決。”
“很好，問題既然出現了，大家不要著急。先從技術上找到解決問題的辦法，然后是宣傳方面，游戲頻道和論壇里，加大宣傳力度，把政策說清楚說明白。玩家登陸之后，自動彈出公告，不能關閉的那種，持續三十秒。”
方蟄也不管技術那邊怎么痛苦了，直接提自己的條件。
運營部門的主管暗自慶幸時，方蟄卻盯著他道：“有個問題必須引起重視，游戲這個東西成癮性還是有的，而且不小。運營部門需要加強宣傳，通過公告的方式，告誡玩家不可沉迷。”說到這里，方蟄沉默了一下，同情的看著技術部門的負責人。
“技術那邊再招幾個人吧，搞一個防沉迷系統，提醒玩家連續玩了多久，連續游戲16個小時，強制下線8小時。加強宣傳，未成年人勿入傳奇。”
這話把一干人等說的臉上全是黑人問號，老板這是抽什么風了？
“站在整個游戲行業的大局上看問題，我們必須要帶一個好頭，避免將來社會評價帶來的壓力過大，對整個行業帶來沉重的打擊。嗯，大家可以理解為，就算是做個樣子，我們也應該是做樣子的倡導者。解決實際問題靠技術，解決社會負面影響，就得看宣傳運營了。”