書.記，話說回來，如果朱薪禮同志到我們新公司擔任總經理，那么在哪投資設廠這些小事，我是不太管的！”
“好事好事！朱薪禮同志能得到林先生的重用，是他個人的榮幸，也是我們縣的大喜事呀！”縣里一把手趕緊表態。
白甘笑著對朱薪禮說道：
“朱薪禮同志，我們新成立的公司急需你這樣的人才！你可以直接辭職來我們公司，如果有后顧之憂，也可以先停薪留職嘛！”
朱薪禮更加蒙圈了：這就辭職了？這就外資公司總經理了？
迎著縣里幾個領導熱切看著他的目光，他心里不禁有點悲哀：這是直接把我給賣了？
酒席以白甘把縣里幾個人全部放倒而告終。
葉楓和琳達倒是很高興，覺得真解氣，老板喝酒太厲害了！終于報了一箭之仇！
白甘帶著喝得醉薰薰的朱薪禮，到了招待所的客房。
朱薪禮比縣里幾個領導稍好一點，這還是白甘特意對他放了水的結果。
白甘給朱薪禮下了禁制，并倒了一杯空間神水給他喝下后，和他聊了一個下午。
白甘在北河省冀縣的段桓中和山東沂源的朱薪禮之間權衡了好久，最終還是二選一，選擇了朱薪禮。
后世，直到白甘重生前，朱薪禮的匯原果汁都發展得很好，老朱的人品和才能經過歷史檢驗是優秀的，白甘尤其欣賞老朱那句“先做人，后做事”的信條。
而老段的旭日升冰茶，卻只興旺了幾年就因為管理混亂、無序擴張、資金鏈斷裂而消失在歷史長河之中。
孰優孰劣，顯而易見。
外資企業法剛剛于兩年前（1986年）頒布實施，白甘計劃在京城注冊成立外資企業旭日東升食品飲料公司，鋒銳投資占股90%，羅子軒和朱薪禮各占股5%。
公司先發展冰茶系列飲料，再發展果汁飲料。必須在內地和國際上注冊旭日升冰茶、冰紅茶、冰綠茶，匯原果汁等系列商標，做到不留死角。
30多歲的朱薪禮神采奕奕、精神抖擻地走了，一番長談，讓他拔云見日、茅塞頓開，對今后的事業和生活充滿了信心和希望。
他向老板表示盡快辦好辭職手續，下周去京城友誼賓館報到。
晚上，地區的一、二把手也趕過來宴請白甘一行，賠禮道歉，邀請考察投資。
白甘和他們打著太極，應付自如。
這一場酒席又是以白甘完勝告終，白甘在酒場上的豪邁風格，倒是贏得了當地領導的敬佩和尊重，成為一段佳話！
第二天一早，在地區、縣里領導殷切挽留、依依不舍相送下，白甘一行開著大奔離開沂原縣返回京城。
路上，本來白甘感覺有些地方技術還不夠成熟，還想繼續練一下車技，可是，三個手下一致反對，葉楓是堅決不讓出方向盤，白甘只好作罷。