說完王浩就走向了更衣室，在更換一身裝備后，來到籃球場上。
在做了一會拉伸后又開始跑步。
熱身是非常重要的一件事，不能馬虎，讓身體準備好接受訓練，可以避免訓練的時候造成的一些影響。
拉里休斯知道昨天王浩創造了記錄，卻沒有想到今天他還會過來訓練。
王浩的自律讓拉里休斯覺得他就好像一個不知疲倦的機器人。
拉里休斯的性格也在改變，變得不再那么激進，也許是因為角色的轉換把。
雖然說著以后還要爭老大，但是也只是在嘴上說一說而已，實際上還是很老實的。
等到中午，球隊的一眾球員都到來的時候，王浩拉著保安去車庫，把給他們的禮物拿過來。
畢竟第一場比賽，王浩的出手次數確實有點多，打得有點獨。
做為一個老大，這個時候送隊友一點禮物是非常合理的做法。
王浩送的禮物其實也不是特別貴，相比球員的工資而言。
一人一塊歐米茄手表，禮物對有長期合同的球員不貴，但是角色球員買一塊還是很肉疼的。
收到禮物的一群人都很高興。
唐尼爾森知道后“這也許就是一個老大該有的樣子把”
王浩上一場想要好數據，隊友難受，雖然不會說什么，但是想起來就會不爽，這種情況下，很多球隊老大都不會去處理。
畢竟做為球隊老大，出手多是很正常的事情。
其他球員也不敢有什么話說，但是王浩送了一點禮物就解決了這個問題，以后想做什么的時候，隊友也會非常支持。
之后的時間里，王浩就帶著一群人訓練。
在走的時候，王浩注意到了稀金斯一個人在食堂，打包東西。
像稀金斯這種沒有保障合同，工資是非常低的。
再加上還要幫賭鬼父親還債。
所以工資發下來他自己已經沒有剩下多少了。
所以稀金斯一直都在食堂帶東西回家當晚餐。
王浩知道后也想幫助他一下，但不是直接給錢。
王浩也走到食堂，拿起一個盒子往里面裝東西。
沙拉，雞排，水果樣樣都有，看著稀金斯“嘿，原來你也喜歡球隊的伙食啊，其實我也挺喜歡的。”
稀金斯一直覺得這種事情挺丟臉的，也有一些隊友在背后討論。
王浩這樣做就是告訴那些人，不要再背后嚼舌根。
這種事情很容易引發更衣室矛盾。
這是稀金斯第一次有被尊重的感覺，以前在其他球隊，自己打包回家都要被嘲笑。
這也讓稀金斯更下定決心一定要留下來，不為別的，就為了這一份尊重。
王浩還沒有感覺什么，只是覺得這是一件很正常的是，球隊老大幫助一下球員，理所當然。
王浩和稀金斯一起走出餐廳，稀金斯便開車一輛非常老舊的車回家了。
王浩沒有說什么，也帶著東西回家了。
今天因為稀金斯沒有在球館加練，回到家，在球場，王浩要繼續完成剩下的訓練。
今天的表現，讓王浩成為了球隊絕對的老大，至少明面上沒有人敢觸碰王浩。
他們也都知道王浩是球隊未來的絕對核心，和他發生矛盾只有一個結果，被交易是必然的。