董事長想了想，說道：“秦悅的能力和資歷，確實也可以了，只是我們現在的幾個分部負責人，比她更有資歷，目前又沒有重新開分部的打算，這個提議就只能先放一放了。”
黃明澤笑笑，他說：“我今天正好有一件事情打算匯報給董事會呢，這是我的辭呈。”
說完，黃明澤將信封遞給董事長。
董事長看著黃明澤如此鄭重，并不像開玩笑的意思，隨即問道：“你已經想好了？”
黃明澤點頭：“我想了很久，本打算過了今天跟您匯報呢，正好說到這兒了，也順便就給您匯報了。”
董事長笑笑：“看你這架勢，是要回家接班了？”
黃明澤笑著點點頭：“沒辦法，家里催得緊。”
同事們也都知道他的家底，大家投來羨慕的目光，這大概就是“不好好工作就要回家繼承家業”的典范了。
董事長說道：“我也不虛留你了，既然你已經決定了，我們大家就算今天一起為你踐行了，以后有項目，一定都記掛著我們。”
董事長話畢，其他人也都紛紛附和，相互客氣了一番后重新回到剛才的討論中。
董事長問道：“既然明澤已經決意辭職，那大家看看深圳分部的負責人誰能擔起來？是就地提拔，還是總部委派？”
說完，將目光轉向人事總監。
根據剛才的討論，做為人精的人事總監早已看出黃明澤的心思，不如就做個順水人情。
他說道：“根據公司的規定，各個分部的負責人一向是由總部委派的，還沒有就地提拔的案例。”
董事長點點頭：“行，那就總部派一個過去。”
董事長接著又說道：“深圳是我們除總部外最重要的一個部分，派過去的人一定要有能力，有資歷，能服眾，你看看我們現在在冊的中高層里面，哪個比較合適？”
人事總監笑著說道：“這不就有一個現成的嘛？秦悅不是要回來嘛？”
董事長大笑：“剛還說她呢，怎么把她忘了，這個正合適。你們大家有意見嗎？”
眾人紛紛搖頭，都說沒有意見。董事長之所以同意，也是想送黃明澤一個人情，畢竟黃家是格物天使的LP，以后擴大募資規模，還要仰仗黃家的支持。
董事長接著說道：“那就發通知讓秦悅回來吧，她在微納科技那邊也大材小用了，回來挑起深圳的擔子，給咱們再好好投幾個項目才是正事。”
說完，吩咐人事總監散會后擬定任命通知，讓秦悅盡快去深圳入職報道。