這是夏郁來到洛杉磯的發展的第五天。
經歷一天的忐忑后，雷蒙、薇薇安、布萊恩周終于等來了結果。
“你們的試鏡通過了。”
“我不知道這對你們而言，到底算不算一個好消息”
“但今天上午，也就是一個小時后，你們得到公司一趟，沒問題吧”
擺在他們眼前的又多了一條，另類的路，一份新的合約。
沒有任何玩文字游戲坑他們的意思，
夏郁甚至讓打卡上班的勞拉到了二樓會議室，單獨跟三人逐一給他們排了合同的所有內容。
聽完莊菱的一番“教誨”，夏郁更是沒有任何遲疑，這份合約就是擺明了吃定他們三個。
其中對于演員，兩條內容最重要。
1、十年固定資源，片酬按照二線演員給一旦簽署合約，算的就不再是一整部電影的片酬，而是按日、按周、按月，比如每周最高工資時長四十個小時，一個月一百六十個小時算。
屬于十年固定薪資，有沒有戲拍，這工資都有。
2、大合約并不固定死，每年年底，都會經過一次考核，如果三年內能夠保證業務能力，比如咖位能夠晉升、名聲大了，合約可以改動，比如資源、片酬
但前三年是固定的，前三年只能為公司服務，簽人，三年后通過審核，可以簽分成約
前者領的是固定時薪，加班也有額外加班費，后者則是你可以內外接電影，工資也會給你該有的資源，更好的你也可以爭取，但是公司拿抽成，抽多少，就是另一個問題了。
具體的協議，是夏郁口述要求，莊菱整理內容，最后勞拉根據現今相關法律條例進行整合。
這一份內容，可比費圖影視公司時期，有名無實的合同完全不一樣，根本沒有退路尤其是違約金，并非逐年遞減，在五年內甚至屬于翻倍遞增，第六年二次審核才會出現相應減低。
其實不只是雷蒙、薇薇安、往后簽進暮光劇組的演員，要求都是一樣的夏郁只是防止有人從中作梗，龍套角色也就算了，重要配角要是被挖走了，那可鬧心了。
這些條約完完全全就是防小人，不防君子，你如果踏踏實實做事，這些條例對于任何一個想晉升、想要好好發展的不入流演員而言，無疑是天上掉餡兒餅。
最重要還是夏郁，沒打算玩陰的，見到好的員工，該留就留，別老試探工作伙伴又不是人生伴侶，你無法要求每一個工作伙伴，都時刻跟你一條心，不是嗎
人往高處走，水往低處流，這是現實，你得允許別人為自己的將來做打算。
而夏郁能做的，就只是作為一個老板的坦誠相待。
她直接砸下去了六個劇本。
道“破產姐妹，接下來五年，將會拍攝六部電影，近日，我們已經遞交了立項意向書當然了，遞交立項書跟你們簽約，關系不大，這也并不重要。
至于你們最終能夠拿到哪個角色的扮演權，我眼下也沒有辦法跟你們打包票。
但是，我們對于自家演員，尤其是在公司初創階的演員，必然有優先權”
夏郁看著神色凝重的兩人。
淡笑道
“我沒有太多時間給你們考慮，上午下班之前，給我答復。”
說完夏郁三人就去了另一個會議室。
里面，布萊恩周跟勞拉恰好講解完了合約內容相比于雷蒙、薇薇安，布萊恩周的情況是大相徑庭的，他雖然不是從音樂圈地層爬起來的，只是一個選秀節目拿下冠軍，便直接簽了公司。
他當初是小火過的，甚至已經有大火的苗頭了，屬于從云端上砸下低谷，對于經紀人、公司，他更多還是不信任，哪怕勞拉一五一十將內容簡化，跟他說明白了。
他仍存疑惑，且抗拒。
跟演員合約條款不同，作為歌手，有更多復雜的內容環節。
好比如“版權”。