一個月一萬塊錢，對大多數國營企業來講并不算多，但對陷入泥潭的十一廠來講已經不算少了，最起碼能把積壓的庫存處理掉換成錢，給職工發放工資。
十幾分鐘后，十一廠的主要領導齊聚郝廠長辦公室。看到蘇崢后都露出疑惑的眼神，上次齊聚在這里就是因為他，這么又有什么事了？
領導全部到齊之后，郝廠長把蘇崢過來的目的詳細說了一遍，聽說蘇崢上次買走的那些衛生巾全部賣出去了，領導們看待蘇崢的態度發生微妙變化。
其中以林海濤最為直接，一直好奇盯著蘇崢。
“小蘇給咱們帶來好消息的同時，也有兩點請求……”
要求變成請求，蘇崢抿嘴一笑沒有揭穿郝廠長的措辭。
等郝廠長把蘇崢的要求說完，幾個領導瞬間對蘇崢投來質疑目光。
有人當場質問道：“如果最終效果沒你描繪的那么好呢？只是取消獨家經營權是不是不夠？畢竟廠子付出的信任和成本遠遠高于你。”
這句話一出，其他幾位領導紛紛點頭附和，雖然沒人說話補充，但態度很明顯。
蘇崢看向提出質疑的副廠長楊東來，淡淡問道：“領導，您別嫌我愚笨，您說的效果是指什么？是我個人銷量不夠好，還是說我的銷售方法不管用？”
“當然是銷售方法了，誰知道方法是不是你信口編造的。”楊東來快速接了一句，臉色帶著不耐煩。
相似的問題郝廠長已經問過了，蘇崢扭頭看向郝廠長，見郝廠長不說話就知道他沒打算幫自己解釋。重新轉頭看向楊東來，坦然笑道：“領導，這個問題我只能用因人而異四個字回答你。”
蘇崢的回答讓領導們齊齊皺眉，因人而異的前提條件是在同樣的環境下，我們總不能專門安排子人手跟著你驗證你說的銷售方法是不是真的吧？
這也太敷衍了！
辦公室陷入沉默，氣氛也變得尷尬沉重起來。
“諸位不要過于擔心了，小蘇畢竟是從咱們廠走出去的，他母親也是咱們十一廠的老職工。可以說小蘇是大家看著長大的子弟兵，最起碼的信任還是要給的。”郝廠長笑著靠口，試圖打破尷尬。
“話是這么說，可現在改革開放把人心都改的看不透了，誰知道……”
話說了一半，但意思很清楚。或許是感覺自己語氣過重了，楊東來又看向蘇崢補充一句，“除非……”
看蘇崢面無表情，郝廠長心里一咯噔，搶先問道：“除非什么？”
“除非蘇崢能親自帶著銷售科的人員去驗證他的銷售方法是正確有效的。”
“嗯，這樣最好。”
“可以這樣。”
幾個領導先后點頭出聲，一副本該如此的姿態。
蘇崢笑了，是被領導們氣笑的。
他明白領導們的意思，什么帶著銷售人員驗證方法正確有效，不就是害怕自己藏私嗎？亦或者是想讓自己手把手教會那些銷售人員。可若自己真的這樣做了，辦法教授出去之后，他們會不會一腳踢開自己？
真把自己當成啥也不懂的傻帽兒了？
“我接班上工第一天，師傅就告訴我一句話，師傅領進門修行靠個人。”蘇崢看著楊東來，“我相信很多人都聽過這句話，也相信很多人都沒敢質疑師傅是不是故意把假的東西傳授給自己。”