回到研究院，舉行了一次慶功宴，因為這是汽車研究院、航空發動機研究院連續2年都獲得國家獎項，至于獲得市級獎項的就更多了，可以說雖然兩個研究院成立時間不長，但是論榮譽，絲毫不遜色于那些從建國不久后就存在的老牌研究所。
榮譽，是一筆彌足珍貴的精神財富，它可以讓每一個人感到自豪，找到自己的價值所在，從而愿意為之一生而奮斗。
研究院的人一個個精氣神十足，就是因為在這里工作，他們可以獲得榮譽，對于很多研究人員而言，榮譽其實是比物質財富還要重要的。
更何況，他們在研究院，都不用擔心工資的事，他們只會讓別人羨慕。
慶功宴上，陳校長和常務副校長親自參加，對于汽車研究院、航空發動機研究院取得的成就表示祝賀。
今年的科技獎勵大會，水木大學也是收獲頗豐，除了汽車研究院和航空發動機研究院外，自然科學獎二等獎有五個項目水木大學參與科研，發明獎一等獎更是水木大學單獨完成，二等獎有一項水木單獨完成、參與的有三項，進步獎一等獎水木單獨完成一項，二等獎參與的二項。
現在陳校長日子是越過越好，單單2013年一整年，超級計算機中心不但滿足科研所用，還因為中關村的關系實現盈利3億，要知道這個盈利可就是屬于學校所有。還有華威的智能手機，那可是每賣出一部就要給水木一部分錢，單單從華威的智能手機中水木就獲得幾十億的利益，這也是全部屬于學校所有。
有錢了很多事情就好辦，畢竟很多事情是因為錢的問題，有了錢就可以更換老舊的實驗儀器、設備，可以給科研項目投錢，也可以提高教職工的福利，減免學生的學雜費等等。
秦元清對于二位校領導的到來，也是表示感謝，讓秦元清很意外的是，陳校長沒有再打研究院賬戶上錢的主意。
并且表示，新的一年汽車研究院、航空發動機研究院會再接再勵，作出新的成績。
隨后大家開心的吃開心的喝，慶功宴嘛，重要的就是吃喝開心。
“陳校長，尾牙宴到時候可記得來參加！”離別時，秦元清稍微留了一下陳校長，發出邀請。
“你們的尾牙宴我就不參與了，這考核工作到現在還沒完成呢，我在呢，你們也玩得不開心！”陳校長婉拒了：“要不是那時候你在外面參與科研，不在學校，不然的話考核的擔子就交給你挑，搞得我現在都在頭疼。”
秦元清笑了笑，心中反而有些慶幸，水木大學教職工1.5萬人，涉及方法方方面面，考核工作可比他的研究院大多了，而且人情世故總是參雜其中，想要保持公平公正，就得隨時盯著，不然的話保準給你玩出花樣來。
這幾天他就聽到不少笑話，有教授被學生投了個最差勁教師獎，結果不反思自己，反而與學生在課堂發起了爭吵，成為了學校一大笑話。
還有的副教授，則是被舉報過線言論，然后被學校調查公然宣稱這是影響言論自由，要去告學校。
反正這段時間，隨著學校進入考核階段，總是蹦出各種笑話來，甚至有兩位教授因為做了天怨人怒的事情，被水木給解聘了，同時起訴那兩位教授。