田曉青輕輕一笑：“可是，我真的很難再請到假了。我都大半年沒去單位了。”
王林道：“辦一個停薪留職吧？好不好？再幫我兩年。兩年以后，你想繼續留下來幫我也好，想回原單位上班也行。我給你兩萬塊錢一年的年薪，兩年就是四萬塊錢，我可以先給你錢。而且，你自己也可以帶錢買賣國庫券，從中再賺一份錢。我保守估計，你這兩年時間，至少可以賺十萬塊錢。”
田曉青嬌軀一震。
兩年時間，可以賺十萬塊錢？再加四萬工資？里里外外就是十四萬啊！
這等好事，到哪里去找？
她當然相信王林的估計。
“啊？你可真大方！”田曉青抿嘴一笑，“我值不了這么多錢，就算我離開了，你還是可以請其它人來幫你啊。三百塊錢一個月，隨便招人了。”
“一般的人，我信不過。”王林真誠的說道，“哪怕我自己少賺一些，我也求一個安穩。停薪留職，也只耽誤你兩年的升遷時間，對你其它福利待遇來說，并沒有什么影響。”
停薪留職，是使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同，協議有效期一般不超過二年。
停薪留職是我國特色之一，也是80年代的產物。
準確地說，停薪留職是計劃經濟向市場經濟過渡轉型的產物。
在計劃經濟時代，包括企事業單位正式職工、黨政機關工作人員在內的一群人，手里端的是摔不破的“鐵飯碗”。而當市場經濟大潮來臨之時，其中一些人辭職下海了，或由于其它原因離開了原來的工作崗位。
可是，由于轉型沒有完成，計劃與市場仍處于交匯期，于是這些人的“鐵飯碗”還被保留著，計劃與市場兩頭好處都占著，雖然停了薪水卻隨時可以“上岸”，重新端起“鐵飯碗”。
王林先是請假，后來嫌請假太麻煩，干脆就辦了停薪留職。
所以，王林的工作關系，一直就在申紡廠。
現在，他也建議田曉青這么做。
李文娟道：“田姐，你就幫幫我姐夫吧！”
田曉青微一沉吟，柔聲說道：“這么大的事，容我想想，好不好？”
王林道：“好，月底之前，你給我一個答復。”
田曉青問道：“王林，你以為，國庫券的生意，還能一直做下去嗎？”
“當然可以。”王林篤定的說道，“最起碼，未來十年，這一行還有利可圖。當然了，再過得兩年，我們國內的股市經濟也會迎大大發展，到時我們就不一定要把資金投入到國庫券交易中來，可以投資股市牟利了。”
早在1985年1月，申城最先發行股票的有八家企業，開啟我國股市發展先河。也就是老股民嘴里俗稱的老八股。
老八股包含申城申華電工聯合公司、豫園旅游商城股份有限公司、飛樂股份有限公司、飛樂股份有限公司、鳳凰化工股份有限公司、飛樂音響股份有限公司、等八家公司、愛使電子設備股份有限公司、延中實業股份有限公司。
但到1988年為止，申城也只有一家不太正規的證券營業部，并沒有形成正式的證券交易所。
這也是王林現在沒有進入股市的原因。
田曉青道：“我回去跟父母商量，再回復你，好不好？萬一我父母反對的話，你不能怪我哦。”
“好吧！”王林無奈的笑了笑，“如果你一定要退出我們這個團隊，那我也只能祝你步步高升、官路亨通了！”
“我還真沒想到要當官。”田曉青笑道，“對我們女人來說，能有一份穩定的工作，比什么都重要。”
“行，你要是真的退出，能不能給我推薦一個值得信賴的人？”