二十分鐘后。
下車第一時間把包裝袋丟入路邊垃圾桶，江仁抬頭看了下前方雨中的大廈，腳步不停地混入上班的人群中，動作熟練且快速。
這是一座匯聚著眾多公司的辦公大廈，江仁所在的互聯網公司租下了其中一層。
打完卡來到工位，距離上班還有一段時間。
不少提前到來的同事正在做著自己的事情，看小說、刷短視頻、聊八卦......
在這里，江仁的職位是程序員。
但與其說是程序員，不如說是碼農，專門編寫最基礎也是工作量最大的程序，工資待遇一般，甚至可以說偏低。
但這家公司不提倡加班文化，大部分情況下，每天只需上八個小時，而且還有雙休。
當然，如果你想要升職加薪，那八小時就與你無緣了。
“江仁，你沒事吧？”
就在這時，一個30歲左右的男子來到旁邊，關心地向他問道。
這人名叫卓大志，是他所在小組的組長，技術不錯，功勞也有，但因為脾氣較硬，導致現在三十歲還只是個小組長。
“現在已經好很多了。”江仁靦腆地笑了笑。
他請假的理由是生病，自然不會揭穿自己。
“那就好，如果有不舒服的地方，一定要及時跟我說。”
卓大志點點頭，然后又說道：“這幾天你沒來公司，公司發生了點變化，原來的經理離職了，上面空降了一個新經理，據說曾是狐貍的高管。”
江仁驚訝道：“狐貍可是互聯網三巨頭之一，他們公司的高管竟然會來我們這家小互聯網公司，恐怕代價不小吧，老板什么時候變得這么舍得了？”
卓大志搖頭示意不知道，又道：“新經理這幾天晚上，每天都會和一個部門聚餐，明天就到我們了，你盡量不要缺席。”
江仁頷首：“沒問題。”
卓大志看了眼周圍，見沒人注意后悄悄說道：“據說新經理精通狐貍的破冰文化，到時候聚餐很可能會問些比較私人的問題，你最好提前準備一下。”
破冰文化是一種源自狐貍的“獨特”的專業術語，指通過各種極端方式，使得員工把自己的隱私暴露在團隊的其他人面前，丟掉自尊和人性，使得團隊之間互相沒有間隔，更好控制。
簡單的說，就是職場PUA的一個分類。
江仁眨了眨眼，疑惑道：“網上不是都說狐貍的破冰文化都是謠言，是同行的栽贓嗎？”
“互聯網頭部公司如果連網絡輿論都掌控不了，那還有什么資格說是頭部？”
卓大志嘴角露出一絲譏笑，隨后拍了拍江仁的肩膀：“好了，這些不要跟別人說，提前做個準備就行。”
說完，他就回到自己的工位。
而江仁，也開始低下頭整理自己的辦公桌。
他之所以質疑卓大志，并非是被網上的假消息蒙蔽，僅僅只是出于習慣偽裝自己，畢竟他的人設是一個沒有什么心機的小年輕。
工作總是充斥著無趣。
唯一能讓江仁感到高興的，大概是臨近下班時摸了兩個小時的魚。
畢竟努力工作，賺到的只是應得報酬。唯有摸魚賺到的，才是真正的錢。
細雨綿綿的夜色中，城市依舊燈紅酒綠。
江仁從公交車上下來，用完餐就回到租住的房屋，打開電腦瀏覽這幾天搜集的關于獵人的各種資料。
良久，才離開電腦桌。
然后如往常一般，開始鍛煉自己的肌肉，由于只有一對啞鈴和幾條彈力帶，所以大部分動作他都在使用自重訓練。
每當肌肉隨著鍛煉而變得酸痛難忍時，他心中就會涌起一股異樣的愉悅，甚至比之上班摸魚還要開心。
足足一個小時后。
江仁洗了個澡，關燈上床，并打開了系統界面。
一直以來，他都有一個很大的缺點，改不掉也不準備改，那就是——記仇！
所以，縱使是在模擬人生中，他也要報復回去。