嘗到甜頭之后，她們做工的時候就會有意多讓幾寸，這樣撿到的布頭尺寸有時候都能拼湊出一套衣服。
發現這個問題的時候，幾個經理想過各種辦法，比如派人盯著她們干活，或者懲罰等等。
可見效甚微。
甚至出現一些逆反，比如爭執，內卷等等。
嚴復擔心如果長此以往，光是成本損失，可能會耗去每個季度利潤的三分之一。
蘇明薇摁著眉心，“對了，怎么沒看到嚴平勝？”
說到他嚴復頭疼，“昨天就因為這個事，平勝跟一個工人發生沖突，晚上還跟那個工人的男人打架，我叫他回去呆幾天。”
“這么嚴重？”蘇明薇詫異，“其實這個問題不難解決啊。”
“你有辦法？”
蘇明薇看著嚴復，恩威并施這種手段其實很常見的，依照她的觀察，一個有魄力辦工廠的人，不可能連這么淺顯的道理都不懂。
除非——
“廠長，其實你不是沒有辦法，而是擔心連鎖反應對不對？”蘇明薇笑著說道：“或者你想我來辦。”
嚴復低眉淺笑，“也不全是，我這幾天太忙，確實沒時間處理這個事情。——你打算怎么做？不管你怎么做，我想提醒你的是，因為平勝，現在工人都有抵觸情緒。”
“懲罰措施肯定不能少。”
蘇明薇十分堅定，“不過我想提高獎勵措施。”
“獎勵？”
“按照常規布匹，一卷可以裁剪12套衣服，達標的話，每月就可以多拿1塊錢獎金，”蘇明薇說道，“如果能剪出13套衣服，可以獎勵10塊錢。”
“溜邊問題怎么解決？”
蘇明薇聳肩，“這就是前提。廠長，一匹布裁剪12套衣服只是我們做的常規實驗，你不要小看勞動人民的智慧。”
“那懲罰措施呢？”
“少于11套者，走人。”
嚴復一愣，想了下點頭，“這的確是一個不錯的辦法，可還是浪費。”
“少于12套者，扣三天工資。”蘇明薇笑著搖頭，“廠長，你就是在等我說出口。”
嚴復也笑了，只不過轉瞬即逝，“我只是覺得類似的問題會層出不窮，我看你還是盡快完善管理措施。”
“我已經加緊在弄了。”
嚴復：“現在又牽扯出一個問題，你應該知道，絕大多數女工并不識字，所以……”
“所以我會盡量簡潔明了，”蘇明薇自然是不會承認她忘了這里的工人不識字的事情，“另外我會安排新人培訓，老員工每個月也會安排一到兩次培訓。”
嚴復拍手，“廠子里的事情交給你我放心，我要跟你請假離開一段時間，我要結婚了。”
“啊是嗎？恭喜你啊，”蘇明薇看著嚴復，“我記得平勝好像說過你有老婆，不好意思，我就是好奇。”
“未婚妻，本來老早就要結婚，只因為她家里出了點事情，所以才拖到現在。”
……
嚴復離開廠子，蘇明薇雷厲風行，一天時間就將獎懲措施制定完善，然后召開員工大會，在會議上宣讀。
女工聽到懲罰措施時，一個個負面情緒比較嚴重。
不過蘇明薇提前招呼了翠萍幾個比較熟悉的女工，混在人群中正確引導一下，反響立刻朝著好的一面發展。
解決了一個問題又冒出新的問題。