大年初一，柳青又去了口罩廠，再一次給他們發紅包。
昨天發的是新年紅包，今天發的是開工利是。
一般開工利是都是在初八發，可是他們大年初一就要開工，當然也就提前到了初一來發放。
開工利是又是一千塊錢。
馬國明都覺得老板紅包發得太多了，可是柳青知道這樣并不多。
現在一個會生產口罩的員工有多值錢，他清楚得很。
重生之前，他就看過有關的新聞報道，在口罩最緊缺的那一段時間里，一些新開的口罩廠招口罩員工開出來的條件就是一天一千塊保底，有的一個月甚至能掙到五六萬塊錢。
天元口罩廠給員工的待遇雖然好，但也還沒有到那個地步。
別的事情上多補貼一些，以后同行們的工資更高一些，他們也不至于有多大的怨氣。
現在嘛，還在開工的口罩廠就那么幾個，別的同行也沒有開始漲工資，倒也不用擔心這點。
沒有對比，就沒有傷害。
現在天元口罩廠的職工們沒有同行待遇可以對比，他們當然也不會覺得自己獲得的收入少了。
昨天收了一個一千的紅包，今天又收一個一千的紅包，他們覺得非常的滿意，覺得自己老板特別的大方。
以后他們會不會繼續這樣想，柳青也不知道。
在口罩緊張的時期，他會相應的提高工人們的待遇，但不會提高到一個夸張的地步。
因為他已經承諾了天元口罩廠生產出來的口罩價格不會上漲，沒有那么高的利潤，也就不可能開出那么高的工資來。
一個有社會責任感的企業家人設有多重要，他明白得很。
只要能夠維持住自家生產的口罩價格不上漲，在這疫情期間起到的作用，足以讓千千萬萬的老百姓承他的情，以后只要不做出傷天害理的事情，出一點小的負面新聞都不會影響到他，也不會有任何人敢去做逼迫他打壓他的事情。
這就是塑造一個不敗金身。
比讓口罩價格上漲起來，賺個十幾億或者幾十億要強得多。
只要手里有錢，賺錢有的是機會。
但是想要立下這樣一個人設，機會可不多。
他不想因小失大。
這一天他沒有開直播，但是到工廠給員工們發紅包，還有進入生產車間巡查并且勉勵員工們的畫面都被拿著手機的小雯給拍了下來。
就用手機軟件稍微進行了一下剪輯拼接，弄成了一個三分多鐘的視頻，直接放到痘印平臺柳青的賬號上面。
這要表達的是一個態度——柳青一直和那些工廠員工在一起。
中午飯還是在那里吃的。
下午就回去了。
這一天，很多地方都開始了一定程度的交通管制，但還不是特別的嚴格。
但也就是在這一天，基層街道很多工作人員都被召回，放棄年假，回去上班。
有編制的，沒編制的，都是如此。
在市內的當天就要上班。
不在市內的，也要他們迅速的趕回來。