第二天，8月11日。
早上8點，903室四名新人來到發動機事業部辦公大樓。
這是一幢七層樓高的老式建筑，坐落在事業部生產廠房的旁邊，比起鋼架結構的生產廠房來，是早了一個時代的紅磚房子，大家都稱之為“紅樓”。
四人到紅樓二層的發動機事業部人事科報到，接受了具體的工作崗位分配。
周虎分到了曲軸生產分廠，王安林到缸體缸蓋生產分廠，雷永忠到發動機總成組裝分廠。
三人都是分廠技術員，負責生產現場的技術質量工作。
而鐘成則分配到了發動機事業部的技術科。
事業部的技術科不同于集團公司的研發院，主要負責事業部各生產分廠的工藝技術管理，只有少許的研發功能。
雖然不如研發院，但比分廠技術員強多了，不用在生產現場摸爬滾打。
用周虎的話說就是坐辦公室的。
三人雖然羨慕，但也無話可說，鐘成的考核成績在那擺著的，事業部總要表示一下，以示區別。
但鐘成知道，這中間應該主要是徐副部長的功勞。
技術科的辦公室就在紅樓的五層，獨占了整整一層樓，顯示出了技術科的重要性。
付干事主動要求帶鐘成去技術科報道，而周虎他們就只有自己去分廠找人了。
紅樓是那種80年代以前的老式辦公樓，辦公室外的走廊不在樓層中間，而是在樓層的一側。
來到五層，上樓梯后第一間辦公室是工藝室，過去一間是設計室，接著是檔案室，最里面一間是科長辦公室。
付干事帶著鐘成直接進了科長辦公室。
“萬科長，這位就是昨天徐部長開會時說起的大學生鐘成，我把人給你帶來了，他的具體情況你也知道了，我就不再啰嗦，我先走了！”
付干事三言兩語交待之后，對鐘成點點頭，就走了。
萬科長是一位四十來歲的中年男子，中等個子，有點發體，圓乎乎的一張臉，面色有點發青，身體應該不太好。
他把付干事送走后，走回辦公桌后面坐下，然后招呼鐘成坐到辦公桌前的椅子上。
他在臉上堆起了笑容，“小鐘，我是久仰大名了，果然是一表人才啊，歡迎到技術科來工作！”
鐘成眨巴了兩下眼睛，干巴巴地說道：“萬科長，你好！”
他對這種情況實在有點應付不來，以前聽人說，領導不是都很兇的嗎，這位領導好像很好說話啊。
“小鐘，你非常優秀，技術科的工作對你來說應該是小意思，你先到設計室熟悉一下情況，有什么問題都可以直接來找我。”
“好！”鐘成點頭答應。
接下來，萬科長又熱情地詢問了一下鐘成的家庭情況、有沒有女朋友、在學校的專業、在公司食宿情況、對工資待遇是否滿意等等。
兩人聊了一個多小時，萬科長才站起來，讓鐘成跟他走。
鐘成如釋重負，感覺比考試累多了。
萬科長把鐘成帶到設計室。
設計室是一間大辦公室，有二十幾個座位，但現在辦公室里只有六個人，顯得很空蕩。
“領導，您怎么親自過來了，有事叫一下就行了！”
萬科長帶著鐘成剛進門，一名三十多歲的高瘦眼鏡男就屁顛屁顛地迎上來了。