自從這項政策被推廣之后，工廠里各個部門的職工都有些眼饞。為了拿到豐厚的獎金，大家鉚足了勁去發明新技術。短短二十幾天的時間，就有六個人跟柳師傅一樣提出了改進意見，并且得到了方東平和牛小強的一致認可。
這些人加起來一共獲得了一千一百塊的獎金，獎金數額最高的是柳師傅，其他人大多只能拿到一百塊錢。
技術革新獎勵不是那么好拿的，不太重要的技術廠里只會稍微表示個十來塊錢，只有那些真正厲害的技術才能拿到大額獎金。
牛小強后續又推出了新的政策，只要獲得過技術革新獎勵的人，會根據技術的重要性優先提拔發明者。
比如說柳師傅，他現在已經是發動機生產車間的工長了，鑄模的工序由他負責管理和領導，這也算是落實了崗位競爭制度的政策。
忙完了手頭的工作后，牛小強去山洞工廠檢查了一下設備安裝的進度。
新購買的兩套設備正在由供貨商派來的人進行安裝，一旦設備安裝完畢，就意味著花露水廠和制藥廠的產能將擴充一倍。
隨之進行的還有招工工作，這項工作牛小強交給了于思梅和牛大壯。于思梅不太喜歡跟陌生人打交道，因此主要的招工負責人其實是牛大壯。
牛小強檢查完設備的安裝進度后走出防空洞，牛大壯正在篩選前來應聘的人員。牛小強邁步走到一旁駐足觀看。
“你叫黃桃花是吧？”
“恩。”
“是哪個村的人？”
“俺、俺是牛棚灣村來的……”
“你今年多大了？”
“剛滿十八……”
“能吃苦嗎？”
“能，俺在家里啥農活都干過，最能吃苦了！”
“咱們廠采取的是三班倒的制度，今后需要上夜班，你能熬夜嗎？”
“這個……俺以前沒有熬過夜，但俺身體挺好的，應該可以很快適應。”
牛大壯哦了一聲，上下仔細地打量了一下這名剛剛年滿十八歲的女孩子之后，終于點了頭：“好吧，你通過初試了，先去那邊待著吧，等會兒有事情了再叫你。”