花為另一位高管皺了皺眉頭說道：“這能申請下來嗎，就算我們花為申請也申請不下來”
任老爺子也不解怎么可能批下來，但是他從王成王主任了解到，奧迪汽車制造公司已經研發出了新型發動機，實現彎道超車，至少領先國外十多年，所以任老爺子笑著自信的說道：“能，明年就會拿到批文，剛成許文偉說的時候露了一家子公司”
許文偉開口道：“任總，說的是奧迪汽車制造公司，好像沒有多少技術，之前是配件廠來著。”
他根本就沒有去查奧迪汽車制造公司，只是查一下比較靠前的子公司，發現這些子公司沒有什么技術，技術全部都是實驗室授權的，所以之后就沒有去查了。
“你們別小看這家子公司，就是拿著這家公司的技術在在工信部申請貨款和商業用地”之后任老爺子又給花為高層講解了一遍。
任老爺子喝了一口茶，過了片刻之后，繼續說道：“更有意思的是，他創辦的華興科技，在員工激勵政策上，一定程度上是模仿我們公司的虛擬股權激勵制度，只不過稍加修改了一番，一些地方甚至比較激進”
“特別是華興實驗室幾乎是按照我們公司激勵模板來布置的，所有的管理層和研究人員都只擁有虛擬股權，只享受分紅，實際上100%的實際股權一直都在魯海峰手中”
“這樣的實驗室架構充分體現了魯海峰對控制權的看重，不容許任何資本染指，華興科技只是用來吸金的工具，華興實驗室才是他的核心”
任老爺子臉上露出溫和慈祥的笑容，眼中卻變得深邃無比的說道：“這是大好事，我們不應該覺得感到威脅，反而應該感到高興，這說明吾道不孤。”
“我恨不得大夏國這樣的研發型實驗室機構越多越好，這可比我的花為孤軍奮戰要好的多，而且我們的發展模式也得到了別人的認可，還被效仿了，這可比我們每年賺多少錢，更加有意義”
特別值的一提的是，花為的發展模式不僅在國內，在全球都可以說是獨一無二，完完全全是個奇葩。
花為公司股東多達幾萬，公司內部所有的員工都是其股東，其中外籍股東少之又少，這也導致花為公司想要上市難如登天，而任老爺子他們也沒打算過上市。
任老爺子一臉笑哈哈的說道：“股權激烈這一塊，華興跟我們花為一樣，跟他們一起一起分享公司的巨大好利，只是實驗室這一塊比較激進，這也許是才會那么多優秀研究人員加盟的原因”
在華興科技的股權架構上，魯海峰使用的是同股不同權以及一致行動協議，并且擁有一票否決權。
華興科技看著股權全部分了出去，但實際上大部分還在魯海峰手中，分出去的以后還會繼續稀釋股權，當然，這些都是虛擬分紅股，而不是實股。
畢竟以后還會有更多的優秀的員工加入進來，為公司做貢獻之后獲得配股，這些全部都是由華興員工委員會進行配股，研究人員則由華興2號實驗室技術委員會進行配股。